- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
-
店舗開発の課題に、専門家集団として参画し、勝てるお店づくりをご支援していただきます。■具体的には
◇店舗・商業施設を中心に、クライアントの店舗開発にまつわるコンサルティングと並行して、クライアントの店舗開発部員として物件開発をハンズオンでサポート。
◇候補物件のリサーチ、商圏のマーケティング、テナント側との折衝など幅広く業務に関わっていただきます。
◇物件の仲介や内装施工、店舗開発部員の育成までワンストップで提供できるため、あらゆる提案が可能です。
◇合わせて、新たな支援先の開拓も重要なミッションとなります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
・出店企業側で店舗開発の実務経験がある(業態不問)
・テナントリーシングまたは店舗仲介営業の経験がある
・その他、不動産関連の営業職やコンサルタント、店舗でのマネジメント経験がある方
※既存メンバーの中にも、店舗開発未経験で入社したメンバーが活躍してくれています。歓迎 【歓迎要件】
・未経験からコンサルタントを目指したい
・繁盛店を手がけてみたい
・顧客から感謝される仕事がしたい
・安定した組織よりも、自分で組織をつくって大きくしていきたい募集年齢(年齢制限理由) 22歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヶ月:条件変更なし - どこで働くか
- 東京都新宿区
転勤:なし
リモートワーク:可能 - 勤務時間は
- 就業時間:9:00~18:00(休憩時間:60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円~500万円
賃金形態:年俸制(12分割にてお支払)
昇給:年1回(6月) - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■社会保険完備
■慶弔手当(結婚/出産/弔事)
■会員制福利厚生クラブ
■選択制確定拠出年金(401k) - 休日休暇は
- ■年間休日128日
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(入社後半年後10日付与)
■夏季・年末年始休暇
■出産休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接(営業責任者+人事面接)⇒最終面接(役員)⇒内定
一次面接通過した方のみ面接参加前に適性検査受検(SPI)
(面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません)
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.PKETR-23