- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける同社で、同社の持っている不動産の開発をご担当いただきます。■具体的には
・不動産開発と事業開発を行っている同社で、事業開発を念頭に置いた不動産開発
・売上低迷施設の改善
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のPM部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等
■同社の魅力
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。
自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。
その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■部門のマネジメント経験
■宅地建物取引士資格保有者
■デベロッパーや建設会社等で不動産開発業務に携わっていた方
【歓迎】
■「想い」を持って不動産開発に携われる方
■柔軟でアイデア豊富な方
■数字をもって運営を管理できる方
■自律的に動ける方募集年齢(年齢制限理由) 35歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 管理職採用となります
- どこで働くか
- 大手町オフィス:東京都千代田区
各線「東京駅」の丸の内北口から徒歩5分
※デスクは大手町だが、同社が運営管理する施設(横浜周辺)へ出向くことが多い
※転勤:なし - 勤務時間は
- 就業時間:9:00~18:00
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万円~1100万円
月給:50万円~80万円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
※残業手当は管理職採用なので、基本的に支給無 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当(全額支給)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■リゾート施設「エクシブ」法人会員(保養所)
■グループ割引制度(10%から20%割引)
■退職金制度(勤続5年以上)
■慶弔見舞金
■健康診断
■FA制度(他社や他職種、新プロジェクトなどへ自ら希望申告できる制度/年2回)
■クリエイティブインキュベーターコンテスト - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■GW
■夏季休暇、年末年始休暇(有休の計画的消化)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■有給休暇(入社初月から有給休暇付与) - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接(2~3回)⇒ 内定
※適性検査(SPI)がございます。
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.PKETR-28