- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
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クライアントの店舗開発プロジェクトから参画し、長く繁盛するサステナブルなストアビジネスをプロデュースしていただきます。<具体的には>
現状、受注のおよそ7割は既存顧客となっており、定期的に出店計画をヒアリングしながら、店舗開発のプロジェクトそのものに関与しています。
出店から退店まで店舗経営全般の支援実績が豊富な同社には、見積もり勝負ではなく、顧客の店舗開発パートナーとしての提案とプロデュース力が求められており、開店後の収益を鑑みて、時には立地条件からご提案することもあります。
設計担当や施工管理、協力会社をうまくコーディネートし、クライアントの期待を超える最適な提案をお願いします。
目玉として、著名なアーティストをブッキングしたり、これまでにない内装材を提案するケースもあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・店舗内装工事の営業経験がある方
※施工管理や設計担当者として営業を兼務していた方も歓迎します歓迎 【歓迎】
・施工管理や設計のご経験があり、見積作成、図面が読める方
・自身で簡単なパースが描ける方
・内装材に対する知識、特定の業種/業態に関して知識のある方
・関係良好なデザイン事務所や不動産会社とのルートがある方
【求める人物像】
・表層的な要求ではなく、顧客の業態やコンセプト等から潜在的なニーズに応えようとする方
・内装工事が好きな方、人に愛される場所を作りたいと思える方
・他にはない、斬新なアイデアや、遊び心のある内装を提案したい方
・メンバー、クライアントと一緒に成長していくという視点を持てる方
・仕事の枠や、既成概念にとらわれず、思考拡張ができる方募集年齢(年齢制限理由) 25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヶ月:条件変更なし - どこで働くか
- ■東京都新宿区西新宿
※転勤なし
※リモート制度あり - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩時間:60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収:500万~700万
■賃金形態:年俸制(12分割にてお支払)⇒月給:50万円~83.3万円
■通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
■残業手当:有(30h分は上記年収に含む)
■退職金:選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社負担
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■社会保険完備
■慶弔手当(結婚/出産/弔事)
■会員制福利厚生クラブ
■選択制確定拠出年金(401k) - 休日休暇は
- ■年間休日128日
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(入社後半年後10日付与)
■夏季・年末年始休暇
■出産休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接(営業責任者+人事面接)⇒最終面接(役員)⇒内定
一次面接通過した方のみ面接参加前に適性検査受検(SPI)
(面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません)
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.PKETR-180