- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
-
同社所有物件(オフィスビル、レジデンス)の設計業務を担当いただきます。<具体的には>
◇新築物件:都市開発部が取得する土地への企画設計・基本設計・実施設計及びその後の設計監理。
◇既存物件:防水等の改修工事及びリニューアル工事の設計・施工管理。
<配属部署>
設計部 ※自社物件の設計をする。オフィス、レジデンス両方
設計部人数:役員1名、一般社員4名(全員男性)
<同社の特徴>
■同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する独立系総合不動産会社です。
■オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれも必須
■図面作成の実務経験がある方(CAD)
■一級建築士資格
【歓迎】
■ディベロッパーや設計事務所等での実務経験がある方
■オフィスビル、集合住宅の設計(建築設計)のご経験がある方。意匠設計のご経験があれば尚可。募集年齢(年齢制限理由) 22歳~36歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社:東京都中央区
■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」
■東京メトロ東西線「茅場町駅」
※転勤なし - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業手当:残業時間に応じて別途支給
※時差出勤制度導入中 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制(分割回数12回)
年俸:600万円~675万円
月給:50万円~
※面接時にスキル、ご経験、能力を考慮し上記の記載金額の幅内で決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(会社規定に基づき支給:上限35,000円/月)
■資格取得支援制度(資格取得一時金有)※全従業員利用可
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■退職金
■昇給:有※不定期
■育児短時間勤務制度
■定年:有※60歳
■再雇用制度:有※65歳までを目安(嘱託社員としての採用)
■各種サークル活動
■社員旅行(ハワイ、金沢、京都など)
■社内イベントなど - 休日休暇は
- ■年間 125日
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
■夏季休暇(2022年度実績:8月10日~8月16日 7日間)
■年末年始(2022年度実績:12月29日~1月3日 6日間)
■慶弔休暇有
■有給休暇(入社半年経過時点10日) - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接(2~3回) ⇒ 内定
※筆記試験:無
※基本は対面を想定しておりますが、お住まいの場所によってはWEBも応相談
※必ず1度は対面面接あり
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.PKETR-304