なぜ募集しているのか: ■目的：新規部署立ち上げ / 増員募集 / 更なる組織強化

■概要：これまではITエンジニア人材をメインとした事業を行ってきましたが、今後のさらなる会社拡大を見据えて、新たに新規事業を立ち上げます。職種や業界に縛りは無いため、これまでのご経験をフルに活かせる環境です。
どんな仕事か: 【代表杉山より】
「新規事業の立ち上げ責任者」求人をご覧いただきありがとうございます。
この求人を出すにあたり、初めて求人票にコメントを記載します。

いくつか事業として形にしたい領域があり、一緒にその事業を担って頂ける方を募集しています。
事業開発は知的ハードワークが求められ、やってみないとわからないことが日々発生し、
不確実性を楽しめる、変化をチャンスと捉えられることが求められます。

そのため、現職の仕事で物足りなさを感じていたり、
ストレッチをかけて挑戦していきたいという方にマッチするポジションです。

弊社のメイン事業であるSESは、創業以来右肩上がりで売上・利益が伸びています。
安定した収益基盤を築いているため、この実績をもとに
新たな事業に一緒に挑戦してくださる方からのご応募をお待ちしております。

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【具体的な業務内容】
代表とコミュニケーションを取りながら、新規事業の立ち上げ～ローンチまでを一貫して担当頂きます。タスクを整理しながら関連部署を巻き込んで事業を推進していくポジションです。

・事業の仕組みづくりからローンチまでの業務全般
・新規事業の戦略立案、事業開発
・P/L運用
・市場分析、競合分析
・既存類似サービスの有無、ニーズ調査
・業務フロー構築
など
求められるスキルは: 必須事業の立ち上げに携わった経験をお持ちの方（業種、職種は問いません）

募集年齢（年齢制限理由） 40 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間は6ヶ月、その間の給与、待遇など条件に変更はありません。
どこで働くか: 本社勤務（中目黒駅）

■本社／東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F
・東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分
・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分
・業務状況に応じてリモートワークが可能

・転居を伴う転勤はありません
・仮に今後支社が増えた場合でも、無理に転勤をお願いすることはありませんのでご安心ください
勤務時間は: 就業時間 10:00～19:00
休憩時間 60分
フレックス制度

・業務状況に応じて時差出勤が可能
例）9:00～18:00、11:00～20:00など

・有給の使い方として、半休利用（4時間分）が可能
例）午前休：10:00～14:00、午後休：15:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 800 万円～1000 万円
【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■住宅手当（月3万円）＊会社から半径3km圏内
■勉強手当（月5000円）
■資格取得手当（上限3万円）
■家族手当（配偶者：1万円、18歳未満の子1人につき：5000円／月）
■社内交流手当（3000円／回）
■傷病手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（バス代を除く）
■社内勉強会
■表彰制度（年2回）
■新事業創出コンテスト
■定期健康診断（年1回）
■服装・髪色自由（お客様の前に出ることもあるので常識の範囲内でお願いします）
■副業OK
■PC・周辺機器貸与

■U・Iターン支援
大手不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート。オンラインでのお部屋探しや内見代行、引っ越し業者の紹介、各種割引など、幅広く支援します！

■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
休日休暇は: ＜年間休日＞128日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(7～9月の好きなタイミングで3日間)
■年末年始休暇（12/29～1/3の5日間)
■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■介護休暇
■慶弔休暇

■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■メモリアル休暇（ご自身・お子さんの誕生日 or 結婚記念日）

■特別休暇（ご自身やお子さんの結婚時、配偶者の出産時など）
■リフレッシュ休暇
└入社から3年目：有給休暇3日間＋お祝い金3万円
└入社から6年目：有給休暇3日間＋お祝い金6万円
└入社から9年目：有給休暇3日間＋お祝い金9万円

◎5日以上の連続休暇も取得可能
どんな選考プロセスか: 【STEP１】Web：カジュアル面談
　面談担当：代表取締役社長（30代）
　↓
【▼STEP２】Web：面接1回
　面接担当：代表取締役社長、営業部長（30代）
　↓
【▼STEP３】対面：最終面接1回、適性検査
　面接担当：代表取締役社長、営業部長、人事部長（30代）
※適性検査は合否にかかわるものではございません。
　ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
　転職のご意向や自己分析に活用いただければ幸いです。
　↓
【▼STEP４】内定、条件面談ですり合わせ
　↓
【▼STEP５】入社
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【選考のポイント】
＊平日20時、21時以降・土日祝もOK
＊服装は、私服・ビジネスカジュアルOK（Tシャツ、ジーパンなどのラフな格好が多いです）
＊全員「さん」付けで呼ぶフラットな雰囲気
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【できる限り多くの方とお会いしたいと考えています！】
「求職者に選ばれる企業でありたい」という思いから、面接の前にWebでのカジュアル面談を行なっています。リラックスして率直な気持ちを話し合えたら嬉しいです。できるだけ会社への理解を深めていただいた上で、当社を選んでいただきたいです。
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＜Webの場合＞
Web会議サービス「Google Meet」にて実施 ※面談前に参加URLをメールで送付
＜対面の場合＞
本社オフィスにて実施

【新規事業の責任者】CEO直下で新規事業を立ち上げ！中目黒のITベンチャー

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