- どんな仕事か
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世界トップクラスのシェアを誇る外資系断熱材メーカーの工場長として、工場全体の運営、品質管理、安全対策、戦略的計画の策定、人材管理を含む幅広い業務を担当し、効率的かつ効果的な工場運営を実現します。当社の福島富岡工場では、玄武岩（天然原料）を原料としたストーンウールの製造を行っています。 2022年以降、30億円を投じて工場のアップグレードを実施し、2022年末には高品質なストーンウール製造体制が整いました。2023年度には前年比3倍の販売実績を達成し、2024年度には更なる業容拡大に向けた拡販体制への移行を進めています。2024年度および来年度の主要な事業課題は、日本市場にまだあまり知られていない高品質ストーンウール製品のシェア拡大と新製品の市場導入です。この工場の工場長として、以下の業務を担当します。 ＜職務目的と範囲＞ SHE（安全・健康・環境）、品質、生産、顧客満足度、コスト、全体的な効率、そして人材とビジネスの両面における管理能力の開発という観点から、オペレーションズ部門全体が目標を達成できるように、会社の企業目標と理念に沿って必要なリーダーシップを発揮し、管理を行う。 ＜主な成果領域＞ ●FOM（Factory Operations Manager）の直属の部門組織は、以下のようになります:生産、メンテナンス、プロジェクト、QA/技術サポート、SHE、ロジスティクスの各マネージャーが、それぞれ部門業務を運営・管理するために必要な人員数（ヘッドカウント）を持ちます。現任者は、オペレーションズ部門内で働く全ての労働者（間接的、直接的、契約）に対して責任を負います。 ●当部の目的は、顧客のニーズ、合意された技術仕様、生産計画と予算価格に従って当社製品とサービスを製造・提供することです。さらに、継続的に効率改善とコスト削減を追求し、開発を評価しながら、資本プロジェクトの提案と実施を行います。 ●会社のミッションステートメントを採用し、オーナーシップを持ちます。RW SEAの価値観と信念と共に、新たに策定されたRtG戦略の中で活動します。 ＜主な責任と職務内容＞ ●RIポリシーに従い、事故のリスクを最小限に抑える適切な安全対策を確保する ●環境保護が公的要件を満たしていること、および将来の要件に対応するための対策が計画されていることを確認する ●工場敷地が清潔に保たれ、散乱物がなく、ローカルおよび「RI」の火災要件を満たすように維持され、定期的な消防およびハウスキーピング監査が行われ、報告され、HOKEグループレベルが達成されていることを確認する など
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
●工学系の基本的な教育（エンジニアとしての資格）または同等の経験。
●断熱材、建築資材、化学、自動車部品、セラミック・ガラス製品、または金属加工業界などでの工場長、またはそれに相当する役職での5年以上の経験（外資系企業が望ましい）
●ビジネスレベルの英語力
●安全衛生管理に関する知識
●生産管理、品質管理、メンテナンス、プロジェクト管理、技術サポート、ロジスティクスに関する知識・管理の経験
●オペレーション戦略立案、戦術立案、オペレーション実施に関する知識
●予算編成、予算管理、コスト管理・削減、効率改善のスキル
＜必須コンピテンシー＞
●効果的なコミュニケーションと協力を通じて、他部門やグローバルチームとの連携を推進できる。
●チームをリードし、従業員のモチベーションを高め、部下の評価や成長を促す能力
●部下の管理、モニタリング、コーチングのスキル
●分析、文書化、結論の形成、問題解決スキル
●交渉スキル
●自主的に働く能力およびチームでの協働能力
●目標設定能力
●プレッシャーの中で働く能力
●チームワークを構築し、従業員の満足度を向上させる能力
●事実に基づいて徹底的かつ詳細に業務を遂行する能力
●経験を活かして継続的な改善を行う能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福島県（富岡町）
- 勤務時間は
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月5万円まで）、昇給年1回（5月）、賞与年1回（12月）、業績賞与年1回（5月。会社業績に応じて支給）、各種社会保険完備、時間外手当（超過分）、社宅・住宅手当（富岡町勤務者を対象に単身者向けの社宅・住宅手当制度があります）、U・Iターン支援制度（福島県の移住制度あり）、退職金制度（中退共）、定年60歳（再雇用65歳まで）など
受動喫煙防止措置：受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
試用期間の有無：有／3ヵ月（試用期間中での賃金の違いは無し） - 休日休暇は
- ※年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇など
※5日以上の連続休暇制度あり
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.AEGI-ID164746-078
