なぜ募集しているのか: 生成AIサーバー、ADAS等の新興アプリケーションの進展により、インダクタなどの電子部品市場は今後も順調に成長し、また性能・品質に対する要求の高度化により技術開発の難易度は一層高くなることが見込まれ、開発力強化が急務となっています。本募集は開発プロジェクトを推進するとともに、技術者の育成および技術組織の強化を図ることのできるマネージャー層の増強を目的としています。
どんな仕事か: デバイスソリューション事業部が開発を進めるデバイスにおいて、特にインダクタ、抵抗、セラミック積層デバイスについてそれを実現する上で必要な要素技術をいち早く開発し、製造工場と連携し、製品化していく。
■担当業務
　・次世代の電子部品を支える材料プロセス技術、デバイス設計、評価に関する開発業務を立案、管理運営し、事業化を推進する
　・中長期の事業成長のため、技術開発センター、部レベルでの事業戦略を理解し、担当組織における技術開発・体制・リソースの決定と組織・人財のマネジメントを適切に行い、中長期視点で顧客価値向上、事業部収支向上を図る

■期待する役割
　・担当開発デバイスにおいて、高度な専門性と複数分野での技術知見を合わせ持ち、市場・顧客・競合他社の動向や事業戦略を深く理解、分析し報告する役割
　・事業推進における交渉において、開発成果を基に意思決定を行い、各種ステークスフォルダーと調整、合意を進める役割

●具体的な仕事内容

・担当商品となるインダクタ、抵抗、各種フィルター積層デバイスの事業戦略を踏まえた開発計画の立案および開発プロジェクトのマネジメント
・製造拠点、社内研究開発部門および社外研究機関との連携推進
・新しい開発手法の導入、人財補強・育成などの開発力強化
・様々なバックグラウンドを持った方が活躍できる職場づくり

●この仕事を通じて得られること

・グローバル顧客の動向を踏まえた事業・開発戦略の策定、各種開発プロジェクトの立案、要素技術開発など一連のプロセスを経験することによりデバイス事業全体に精通することが可能です
・顧客および社内外の先端研究組織との協業により、専門性を深めるとともに交渉スキルを磨くことができます
・複数デバイスのプロジェクトを運営する本ポジションは高度なマネジメント能力が要求され、上位マネジメント層に必要な経験を積むのに最適です

●職場の雰囲気

・事業部直轄の技術開発部門であり、主に次世代、次々世代商品の開発を行っています
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
・材料技術、プロセス技術、構造設計技術、回路設計、シミュレーション、解析技術といった多彩な技術を統合した技術開発、製品開発の為、担当技術分野においては任される業務と、連携する業務ではチームワークで進めています
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場で実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています
・テレワークも取り入れ、リアル、リモートを混在し、それぞれの業務、個人の意思に沿った業務スタイルが可能です
求められるスキルは: 必須・新規デバイス、材料の開発、事業化経験
・複数のメンバーを率いたプロジェクト推進、マネジメント経験

歓迎・パッシブデバイスについての知識、開発経験
・パートナー企業との協働開発経験
・大学、国研、国内外研究機関との連携、協働開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】8時30分から17時
※（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
フレックスタイム制度、リモートワーク併用可
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,000,000円～
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】60万円～
待遇・福利厚生は: 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【大阪府(門真)】マネジメント・課長職候補＿次世代電子デバイス開発管理職

設計・開発エンジニア（電気）