なぜ募集しているのか: 西門真地区は歴史が長く、建物・ファシリティーも経年が進んでおり、一方でこれからの技術開発現場やオフィスに求められる要求も高まっています。
現在の建物ファシリティーの維持管理だけではなく、安全でよりよい職場環境への変革を進めていくために、建築技術者、電気/ユーティリティー設備技術の経験者を必要としています。
また、西門真地区はグループの集約地区でもあり、地区全体の再開発に向けた人材としても高いスキル、経験者を必要としています。

●キャリアパス

・施設部は建屋原動管理課と共に全社の施設マネジメントを担当する「施設ソリューション課」で組織しており、将来的には国内外で工場建設や大規模リノベーション事業に参画できます
・建物施設管理に役立つ公的資格：建築士/電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー主任技師/高圧ガス取扱い主任者の取得を会社として支援しており、御自身のキャリア形成も応援しますので、積極的にチャレンジに期待します。
・人事施策として、専門技術者を目指すスペシャリティ人財、組織責任者を目指すマネジメント人財の両方向の育成を御本人の意向に沿って進めていきます
どんな仕事か: 西門真地区の建物、及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用管理、リノベーション工事を通じて、安全・安心のオフィス環境、技術実験業務を快適で、効率の良い環境づくりを行う仕事です。
・西門真地区の建物及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用企画、管理実務
・専門性に従って、主業務としては建築、電気、空調、ユーテリィティーのいづれかを担当いただきますが、業務を通じて他の業務もこなせるマルチエンジニアを目指していただきます。
・今後、門真地区内の他のグループ会社と連携して、地区の再開発事業にも参画いただきます。

●具体的な仕事内容

安全第一最優先で、PID社西門真地区の建物及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用企画、管理実務遂行
　・建物：構内に建物約30棟(延床約90千㎡)の維持管理、保守工事管理
　・電力：特高77KV受変電施設、構内送配電系統施設の保守点検、維持管理業務
　・ユーティリティ：コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、CR空調、都市ガス供給、水処理施設　他の保守点検、維持管理業務
　・建物(内外装)/ユーティリティー施設の改修、更新など工事企画、安全管理
　・ファシリティー管理、インフラ需給(電力/水/ガス)の費用管理マネジメント
　・施設業務・工事に関して各々施工業者との連携・調整業務
　・門真地区内の他のグループ会社と連携して、地区の再開発事業にも参画いただきます。

●この仕事を通じて得られること

施設の仕事は、不動産・建築・電気・設備・環境など、とても幅広く、長い目で幅広い技術が身につきます。
　また、建物建設、受変電施設の更新など、貴重、且つ大規模なプロジェクトを実務経験する機会も得られます。
・仕事を通じて、モノづくり職能ほか、多様な関連部門(技術、生産技術、品質、環境、総務、経理etc.)、更には経営幹部、社外協力業者など多様な人的交流の機会に恵まれてます
・御本人のやる気次第で、建築士/電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー主任技師/高圧ガス取扱い主任者など公的資格の取得を会社として支援します。

●職場の雰囲気

・施設部には、30年以上のベテランから、他職種からのスキルチェンジ社員など、多様な人材が働いています。20~50代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。
・現在、20代、30代のキャリア入社メンバーが１名ずつ在籍しています。　キャリア入社の先輩として頼りになると思います。
・建築、電気、ユーティリティーの業務に精通したメンバーがいますので、様々な技術を身につけられる職場です。
求められるスキルは: 必須・製造会社他での、施設管理実務経験：電力設備、ユーティリティー設備、工場建物　、環境管理施設　他
　または、建築設備の施工会社、エンジニアリング会社での設計又は工事管理実務経験

歓迎・電気主任技術者(２種、３種）、エネルギー管理士、２級建築士　保有(選任の経験は問いません)
・建設工事、設備導入工事などの現場管理/監督実務があり、プロジェクトマネジメントスキルを有する
・電力施設設計、建築設計、設備設計などの実務経験があり、図面や設備仕様が読める、理解できる　など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
リモートワーク可：月の勤務日数の半分以内（但し、実態としては現場業務が多く、リモーワークされてる方は少ないです）
国内出張あり：年に数回
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります

【大阪府(門真)】本社拠点のファシリティー運用・企画・管理

ファシリティマネジメント・設備管理