- なぜ募集しているのか
- 欠員補充の為
- どんな仕事か
-
専門的なノウハウと豊富な実績を持つグループ企業との協同体制により、
管理、不動産流通、賃貸サービスなどをトータルプロデュースしています。
少数精鋭でビッグプロジェクトを成功させるため、
社員一人ひとりの高い能力が求められます。
住まいに関するサービスを提供する企業や、
若い方に人気のあるサービスなどとのコラボなど、
大胆な企画も発案・実行者は現場社員であり、
年齢立場に関係なくチャレンジできる風土です。
同社では開発のセクションを「用地仕入れ」と、購入した土地に
開発という付加価値をつける「事業設計の立案推進」の
大きく2つで捉えています。
事業開発の立案セクションではターゲット選定、
コンセプト決定から引き渡しまで、事業全体の企画・開発業務を、
分業する事なく一気通貫で担当しております。
貴方様には同社の用地仕入担当として、
マンション・ホテル・オフィスビル・物流施設等の、
各物件用地仕入業務全般をご担当頂きます。
【具体的には】
◆用地情報の収集
◆物件調査
◆マーケティング
◆事業収支の作成
◆地権者との交渉
◆用地取得契約、残金決済の関連業務
など
※用地取得までの一連の業務をご担当頂きます。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆開発用地の仕入または開発事業推進のご経験をお持ちの方歓迎 ◆不動産開発に関するご経験
◆マンションやビルなどの設計や建築に関する知識経験 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間:6ヶ月
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1,000万円程度
※年収は、年齢、経験、前職給与を踏まえ内定時に決定
※昇給:年1回
※賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
◆社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
◆通勤手当
◆借上げ社宅制度(社内規定による)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆グループの福利厚生サービス
◆グループの保険加入
◆持株会制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無:あり ビル全館禁煙 同措置:全面禁煙
など - 休日休暇は
- ※年間休日日数120日
◆完全週休2日制(土日・祝休)
◆年間有給休暇(初年度14日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆ファミリーサポート休暇
◆出産サポート休暇
など - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒SPI⇒面接(2~3回)⇒内定
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掲載期間24/08/30~24/09/20
求人No.EDOA-65-20-1