- どんな仕事か
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■部門概要::
ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部 インフラ部は、クラウト?を活用したインフラ環境作りの推進や全社的なテ?ータ分析環境の構築とセルフBI化の推進等に取り組んて?います。
その中で、今回募集しておりますインフラグループとしては、各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)やプロダクト(弊社が提供しているサービス)のシステム基盤を担当しています。
インフラグループは部長相当職以下、現在10名弱のグループとなります。
2024年4月現在、当グループの全てのメンバーについて、出社が必要なPCセットアップやイベント等を除き在宅で業務をしております。フレックス勤務を初め柔軟に働ける環境を目指しており、始業時刻、終業時刻の調整や、通院や保育園送迎などでの中抜けも調整しやすい勤務環境です。
■業務概要:
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。
■具体的な業務内容:
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決
・ゆくゆくはリーダーとなり、プロジェクトのインフラ部分のコントロールお任せすることも可能です。
■技術スタック:
- AWS
- Terraform
- CloudFormation
- ShellScript
- Powershell
■周辺ツール類:
- コミュニケーション
- Teams
- Slack
- DevOps
- Github
- Gitlab
- AzureDevOps
- CodePipline
- Monitoring
- Datadog
- NewRelic
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・IaC(CloudFormationやTerraformなど方法は問わず)でのAWSの設定経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力
■歓迎する経験・スキル
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・Gitなどを利用した開発経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
■求める人物像:
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・問題点や改善点を自ら発見し進んで実行できる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
・効率化、最適化が好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■大手町オフィス
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) - 勤務時間は
- ■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:13:00‐17:00)
休憩/60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収:5,500,000円~7,000,000円
■月給:459,100円~584,100円
■基本給:372,200円~473,700円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として86,900円~110,400円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる - 待遇・福利厚生は
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社会保険:健康保険:有/厚?年?:有/雇?保険:有/労災保険:有
福利厚生:
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験 - 休日休暇は
- ■休日:2022年度年間休日121日/週休2?制(土日)、国?の祝?、年末年始(12/30?1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部?別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)+適性検査→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談
※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
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掲載期間24/08/30~24/10/24
求人No.WG-16377