どんな仕事か: ■部門概要:：
ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部インフラ部は、クラウト?を活用したインフラ環境作りの推進や全社的なテ?ータ分析環境の構築とセルフBI化の推進等に取り組んて?います。
その中で、今回募集しておりますインフラグループとしては、各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)やプロダクト(弊社が提供しているサービス)のシステム基盤を担当しています。
インフラグループは部長相当職以下、現在10名弱のグループとなります。
2024年4月現在、当グループの全てのメンバーについて、出社が必要なPCセットアップやイベント等を除き在宅で業務をしております。フレックス勤務を初め柔軟に働ける環境を目指しており、始業時刻、終業時刻の調整や、通院や保育園送迎などでの中抜けも調整しやすい勤務環境です。

■業務概要：
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。

■具体的な業務内容：
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等)
・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション

■技術スタック：
- AWS
- Terraform
- CloudFormation
- ShellScript
- Powershell

■周辺ツール類：
- コミュニケーション
- Teams
- Slack
- DevOps
- Github
- Gitlab
- AzureDevOps
- CodePipline
- Monitoring
- Datadog
- NewRelic

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・AWS認定資格ソリューションアーキテクトプロフェッショナル相当の知識
・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験
・IaC（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

■歓迎する経験・スキル
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・リーダー／リードエンジニアの業務経験
・Gitなどを利用した開発経験
・Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションの設計、構築の経験

■求める人物像：
・チームとしての対応や後輩の育成に前向きな方
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・問題点や改善点を自ら発見し進んで実行できる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
・効率化、最適化が好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大手町オフィス
〒100-0004　東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F

※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム：13:00‐17:00）
休憩／60分
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：6,000,000円～8,600,000円
■月給：500,700円～716,700円
■基本給：406,000円～581,900円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として94,700円～135,400円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険：有／厚?年?：有／雇?保険：有／労災保険：有
福利厚生：
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
休日休暇は: ■休日：2022年度年間休日121日/週休2?制（土日）、国?の祝?、年末年始（12/30?1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→1次面接（現場責任者）＋適性検査→2次面接(現場統括責任者）→処遇面談

※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。

【インフラ部】全国／エンジニア（インフラ）／AWSエンジニア※リーダー候補

インフラエンジニア