掲載期間24/11/11~24/11/24 求人No.QCQFQ-dezain01

【コミュニケーションデザイナー】会員数2,000万超の飲食SaaS「ダイニー」|74.6億調達!

デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

株式会社ダイニー
年収500万円~799万円
海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済20代役員在籍社長・役員直下フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
これまでは、プロダクトデザインチームやコーポレートブランディングチームがコミュニケーションデザインに係る部分を担っていましたが、専任の方を採用し、本格的に立ち上げをしたく思います。

【ダイニーに“いま“注目していただきたい5つの理由】
(1)ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。
(2)海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。
(3)All in One Restaurand Cloudとして、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。
(4)解約率は0.5%未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。
(5)飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。
どんな仕事か
ダイニーが抱えていくブランド・サービスの目的や課題に対して、ブランドと、それを届ける相手とのコミュニケーションを中長期的な一貫性を持って設計~デザインの一連をお任せします。

【業務内容】
・会社広報のためのクリエイティブ制作
・コーポレートサイト、サービスサイト、LPのWebデザイン
・社内外に発信する各種クリエイティブ制作
・外部パートナーと連携してのデザイン制作・ディレクション
・制作物のプランニング・ディレクション業務
・コーポレートブランディングのデザイン
求められるスキルは
必須 ・ダイニーのMVVへの共感
・事業会社での、コミュニケーションデザイナー、BXデザイナー、グラフィックデザイナーとしての実務経験2年以上、もしくはそれに相当する経験
・実務をゴリゴリ回すことに抵抗がないこと
※応募時に実績が掲載されたポートフォリオなどをご提出いただけますと助かります。
歓迎 ・CI、VIデザインにおける、コンセプト策定~実制作(デザイン)までの一連の経験
・プロジェクトの進行管理・ディレクション経験
・Webサイトのデザイン経験
・高度なグラフィックデザインのスキル
・イラストレーション制作経験
・プロモーション動画の制作経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
一人目のデザインコミュニケーション専任担当として、立ち上げを担っていただきます。
どこで働くか
東京都港区芝浦1丁目1-1 浜松町ビルディング 15F
勤務時間は
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
(コアタイム:月曜日10:00~15:00/月曜日以外11:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
年俸制500万円 ~ 800万円
月額 416,667円~(基本給 309,667 円~、固定残業代 (45時間分) 107,000 円~)
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
・交通費支給(上限なし)
・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)
・健康診断実施
・産休育休制度
・介護休業制度
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス・モニター貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援(5000円/人)
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
休日休暇は
・完全週休2日制
・国民の祝日
・有給休暇(入社時10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→カジュアル面談(HRとの面談)→面接(複数回予定)→内定
会社概要
株式会社ダイニー
事業内容・
会社の特長
【飲食業界にはどんな課題があるのか?】
日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。
そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。
大きく「お金」と「人」の課題が、日本の外食産業には存在します。
「お金」では、日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。
「人」では、高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。

【ダイニーは課題をどう解決するのか?】
ダイニーはこの飲食店に関する課題を3つのアプローチ、「儲かるようにする」「働くやりがいを高める」「金融サービスへのアクセスを高める」ことで挑戦しています。
飲食店向けのSaaSではPOSを基盤としながらモバイルオーダー、CRM機能を提供し、飲食店の売り上げデータを一元化しながらUXを改善。より儲かりやすい店づくりに貢献しています。
飲食店の従業員向けSaaSではシフトや勤怠管理、また従業員の貢献度を可視化するプロダクトによって、従業員のUXを向上しデータ化。より長く働いてもらえる店づくりに貢献します。
Fintech領域では、まずは決済領域に進出。低利率で提供することで飲食店のキャッシュフローを改善します。将来的には売り上げデータを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指します。
設立
2018年6月
資本金
1億円
従業員数
130名(従業員:100名,業務委託:30名)
事業所
本社
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング (東芝ビルディング) 15階 D区画
掲載中の求人
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