- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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柔軟な働き方/多様な人材が活躍できる風土/大手人材会社【職務概要】
スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくために、活用環境の構築・保守・運用、データ活用施策の設計・推進をお任せいたします。※最初からすべてできる必要はございません。まずは先輩と一緒に経験しながら学べる環境です。
【職務詳細】
・DWHの運用設計、実運用作業、エンハンス対応
・事業システムからDWHへのデータ連携処理の設計、開発
・データの利用要件を受けて、システム像の起案、アーキテクチャの整理・選定、実装
・(いずれは)ユーザからデータの利用要望のヒアリング、整理、要件化
【得られるご経験/キャリアステップ】
・同社のデータ活用環境・施策を、ユーザと一緒に考え作っていく醍醐味を味わうことが出来ます。
・利用ユーザーを感じながらシステムを設計、開発、運用することができます。
・スキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
・部門内にシステム開発やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発・運用経験(3年以上・開発規模不問)
・DBに興味がある方
【尚可】
・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験
・データベース設計、データ運用経験
・運用設計の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:全事業所および会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(フレキシブルタイム7時00分~22時00分)
※標準労働時間7.5時間/日 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費(上限3万円)・テレワーク可能・資格取得奨励制度・退職金制度・社員持株会・産休育休制度・キャリア自己申告制度・社内公募制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
その他、夏季休暇・年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接+SPI→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.WPT-406093765