- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実!在宅可!幅広い人事経験を積むことが可能!【職務概要】
グローバル展開する同社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。
【職務詳細】
国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。
・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行(どのような人材をどのような手法で採用するか)
・採用計画の策定(どの部署で何名採用するか)
・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整
・採用予定部門の採用要件整理
・採用課題の特定・改善
・配下メンバーの1次評価、1on1の実施
・採用予算管理
将来的には、海外人材の採用や、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。
■働き方:週2日は在宅勤務を推奨
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ホールディングスまたは事業会社での採用経験(新卒・中途問わず)
・人事組織でのマネジメント経験
【尚可】
・要員計画立案の経験
・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験
・海外人材の採用
・ビジネスレベルの英語力(英語CVが理解できる程度)歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア12階
都営新宿線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分~17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:774万~1040万程度
月給制:月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、連続休暇制度(10日間の連休を取得可能)、社宅制度、28歳未満(単身):自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)、29歳以上:会社負担月額27,000~96,000円あり、退職金制度(DB・DC)、社員持株会、従業員買物割引制度、総合共済会
喫煙情報:敷地内禁 - 休日休暇は
- 週休二日制(土日祝)、年間125日、有給休暇:入社日に3日~10日付与※1時間単位での取得可(時間上限あり)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB試験→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.WPT-406318125