- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パナソニックグループの情報システムを企画・設計から構築・運用・サポートまでトータルで支援★IT業界第1位の有給取得日数★リモート併用★平均勤続18年★フレックスタイム★年間休日128日★若くから裁量…【パソナキャリア経由での入社実績あり】●募集背景
・世界的なマーケットでパナソニックグループの事業競争力強化には、各カンパニーの専鋭化が不可欠です。
そのため高い専門性を持ち、社会やお客様に対して、他社には真似できない、より深いお役立ちを果たすことが必須になります。
その実行にはITの力が欠かすことができないため、新しい価値を生み出し、専鋭化に貢献できるスキル、経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のERPにモダナイゼーションする活動になります
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です
・導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレート化を行い横展開を図るリーダーとして活躍して頂きたい
●具体的な仕事内容
・パナソニックグループの販売会社へ向けたERP導入推進(上流から保守・運用業務設計まで)
・現場のヒアリングをもとに、ERP導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー
・ERP導入に関連する各種システムとの、I/F設計推進、開発ベンダマネジメント
<事業・業務の魅力>
・グループの事業専鋭化に伴うシステム刷新案件が多数あり、現場に密着したERP導入推進リーダーとして活躍できます
<任される範囲・規模>
・プロジェクトマネージャー、もしくは特定業務のリーダー
・規模 300人月~50人月
<将来キャリア>
・ERP導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、関連会社への導入推進を牽引する人材
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、人々の暮らしを豊かにできる貴重な経験を積むことができます。
そのために重要な、メーカー、販売会社、顧客を繋げるERPの導入を推進し、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・20代~40代までまんべんなく社員がおり、男女問わず中途入社者も活躍しています… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■ERP(もしくは準ずる販売管理・会計システム)導入、開発、保守、運用のいずれかの経験をお持ちの方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【大阪】グループの販売会社へ向けたERP導入推進※管理職
- どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 970万円~1150万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
【年間休日】128日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.PSN-AMBI81035841