- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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☆☆☆人と、技術の創造的融合により未来を切り拓く価値を共創し、地球環境とゆたかな暮らしに貢献します☆☆☆【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
【機能性樹脂・食品・ライフサイエンス・エレクトロニクス等幅広く事業展開】【2022年度…
現行組織では40代以上の構成となっており、キャリア採用にて今後の中核となる人材を募集し、組織体制の強化を図ります。
【業務内容】
・特許調査ツール(Patent SQUARE)を用いた他社の定期特許調査の運用、及び抽出された特許を整理して管理する。
(特許報告会開催・重要案件の対策立案)
・研究メンバーからの特許出願相談の対応を行い、発明者・知財部と協働して特許出願に繋げる。更に出願した特許の権利化の為の対応を行う。
・特許調査業務の効率化目的で、国内調査のAI活用状況のモニタリング・改善継続、海外調査のAI活用検討。
【ポジション・働き方】
知財実務担当者として、Performance Polymers (MS)SV事業に直結した特許戦略を行っていただきます。残業は10時間程度で、フレックス(コアレス)での就業が可能です。基本は出社となりますが、週1回程度の在宅勤務であれば問題ございません。
【キャリアパスプラン】
MS事業関連知財実務担当者⇒知財部での業務経験⇒MS事業関連知財実務責任者(チームリーダー)
【女性活躍推進に関する取り組み】
ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。
■取り組み状況
・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。
・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇(男性のみ対象)」、「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。
・働き安い環境整備として、男性の育児休業の取得促進を進めています。育児に関する社内制度や育休の情報等をまとめた「育休ハンドブック」を作成し、また上司に向けた部下の「育休サポートブック」の発行や育休の説明動画を公開し、誰もが育児をしやすい社内の風土醸成に努めています。
・男性育休取得率:20年14%、21年31%、22年44%
・男性育休取得者復帰率:19年93%、20年100%、21年98%
・女性育休取得率:20年100%、21年1… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■大学卒以上(理系)
■知財(特に特許関連)の実務経験がある方
【歓迎要件】
◆化学系学科卒
◆化学業界での業務経験
◆化学メーカーでの知財経験
◆特許事務所での特許関連業務経験(3年以上の実務経験)
◆英語力(英語の特許明細書が理解できる語学力)
◆知財管理技能検定3級以上歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【兵庫/大阪】知的財産業務(主に特許対応) ※女性活躍推進
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18(中之島フェスティバルタワー)
- 勤務時間は
- 08:30~17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円~800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
土日祝日、メーデー(5月1日)、年末年始休日(12月31日~1月3日の4日間、それに連続する2日)、有給休暇、子の看護休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇 ほか
※年間休日は2024年度の実績を記載しています。
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.PSN-AMBI81093991