- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【転勤なし】【圧倒的な成長×社会貢献】【成長環境が整っている】【評価制度確立】【キャリアアップがしやすい】【SO制度がありG3クラスにも付与】【社風:働きやすいリモート〇、家庭とのバランスが取れる】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
製造業の生産性を改善する、製造業DXのSaaS事業を展開する関西発スタートアップです。現在は2020年代中に上場を目指し、グローバルテック企業となるまで事業を成長させていくフェーズです。
将来的な株式上場(IPO)を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
【職務内容】
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用(社内への浸透・定着施策の立案も)
・経営管理(予算統制など)業務の企画・運用
【魅力】
・IPOを見据えたガバナンス体制の構築、内部統制、IT全般の統制、業務プロセスの統制、予算統制など、必要となる仕組みづくりを牽引する、他にはない経験を積むことができます。
・社長直下の組織であることから、より経営に近い立場で意思決定することができます。
【求める人物像】
・当社のミッション・バリューに強く共感できる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて部門をリードできる自発性をお持ちの方
*東京勤務:本社が大阪のためリモートをメインとしていただきながら、月に1~2回大阪に出張していただきます - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・スタートアップでの管理部門立上げの経験
・クラウドサービスなどITツールの活用経験
【歓迎要件】
・IPO準備の経験(証券会社・監査法人など関係者との折衝)歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 管理部責任者/IPOを見据えた体制構築【東京】
- どこで働くか
- 東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
夏季休暇(8月中旬に3日間)、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(入社半年後に10日付与)、入社時特別休暇(3日間)、特別休暇 他
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.PSN-AMBI81100051