- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場/スキルアップ◎/福利厚生充実/成長企業で働けます!【職務概要】
M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい方を積極募集してます!
【募集背景】
今回はスタッフ募集ですので、下記の基本姿勢をお持ちで一定の業務経験があればM&A業務未経験でも応募可能です。一定の業務の経験を持っており、それを活かしてM&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある方のご応募をお待ちしています。
(1)課題解決に向けて自発的に活動できる方
(2)組織のチームワークを重んじる方
(3)事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
▼将来のキャリアパス例
M&Aのメンバーを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
(1)買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
(2)財務、経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での経営企画、事業企画の業務経験
・事業会社での経理、財務、法務等の業務経験
・金融機関での法人営業経験
【尚可】
・事業会社におけるM&A関連業務経験
・金融機関、FAS等でのM&A関連業務経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(5ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)/確定拠出年金 等
喫煙情報:配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
LDH休暇(生理休暇) - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.WPT-405092763