- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【IT×顧客志向×社会貢献】昇格スピード◎年収アップスピード◎働きやすさ◎【業務概要】
コンテンツの品質管理、進行管理を行いながら、編集部全体のアウトプットを向上させ、メディアの持つ力を最大化するための業務フロー設計とスタッフのリソース管理を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・掲載コンテンツの企画・制作と、それに伴う管理業務全般
・事業、サービス内容についての深い理解をもとにした、メディア全体のディレクション
・編集スタッフの指導、育成
・スタッフの特性を見極めたアサイン
・新規事業立ち上げに伴う新規メディアの立ち上げ
・事業目的に寄与するメディアの訴求力最大化
【ミッション】
コンテンツの品質と進行を管理し、編集部全体のパフォーマンスを向上させることで、メディアの影響力を最大化することがミッションです。業務フローの設計とスタッフのリソース管理を通じて、このミッションを達成していただきます。
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・雑誌やWebメディアでの編集長経験
・新規メディアや新規事業の立ち上げに主体的に携わった経験
・チームのマネジメント経験
・介護分野に対する基本的な知識と深い理解
・事業目的に寄与するメディアの訴求力最大化の実績
【尚可】
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験
・管理者、部門長として組織を運営した経験
・介護業界での就業経験または関連資格保有
・デジタルマーケティングの専門知識と実践経験
・アジャイル開発手法を用いたプロダクト開発経験
・クライアントやユーザーとの直接的なコミュニケーション経験
・データ分析に基づくコンテンツ戦略立案と実行経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
JR/東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:リモート勤務を命じることがある - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分 所定労働時間8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~1200万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給(リモートワークの場合は通信費手当あり)・家賃補助(諸条件有り)・新規事業提案制度・ナレッジ共有勉強会・書籍購入代補助・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり・ミニオフィスコンビニあり
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】・完全週休2日制(土・日)祝日・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇/初年度10日(有休取得率100%)・慶弔休暇・産前産後・育児休暇(取得実績あり)・特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒最終面接+適性検査(対面 90~120分)⇒オファー面談⇒内定
※リファレンスチェックを実施する場合があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.WPT-406320780