- なぜ募集しているのか
- 業務効率化と職務量の再分配のため、今後の増益・増収のための地盤づくりのため。
- どんな仕事か
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残業少なめ/年間休日123日前後/平均勤続年数17.2年の働きやすい環境です!【職務概要】
工場総務として、現場が働きやすい就労環境を整えていただくポジションです。工場現場では解決できない・管理しきれない部分をサポートし、意見の吸い上げやその意見に対する総務の対応をこなしていただく求人です。業務は多岐にわたるので、幅広い視野と各部署との調整も必要になる重要なポジションです。
【職務詳細】
・工場の意見の吸い上げと提案
・安全衛生についての総務対応(安全配慮の改装・長時間残業者への配慮や産業医との連携)
・労基対応・健康経営対応
・再雇用社員・嘱託社員への労働条件通知面談
・備品や社用車管理・福利施設の維持管理
・取引先対応(ユニフォーム・自販機・社有車点検窓口・事故対応窓口・他企業との連携構築)
・イベント主催・総務担当領域の情報(規則改定・賞与説明等)発信
【入社後の流れ】
入社後は、総務の担当している領域の仕事を、少しずつ学びながら仕事を担当していく予定です。幅広い領域のお仕事をお任せしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PCスキルをお持ちの方(事務職経験1年以上)
下記、いずれか1つ以上経験をお持ちの方
・労務経験(規則等の運用に携わったことのある方)
・安全衛生面を配慮し、ルール浸透・促進活動・手配管理等を行ってきた方
・各種法令の知見のある方(労働基準法・安全衛生法)
・労災や事故・労務トラブルの際の緊急対応等の窓口として活躍してきた方
【尚可】
・経理経験者
・複数の取引先対応窓口業務経験者
(業者例:ユニフォーム・事故対応窓口・自販機・車のリース・産業医等)
※月の半分は千葉県成田市、もう半分は千葉県旭市で両方の拠点の管理を行っていただきます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県旭市鎌数9163ー19/千葉県成田市新泉12
JR総武本線「干潟」駅より徒歩15分/JR成田線「成田」駅より車10分※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲:(新小岩・旭・成田)事業所 - 勤務時間は
- 8時30分~17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~620万程度
月給制:月額313000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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企業型確定拠出年金(401k)/家族手当/配偶者あり又は扶養する子・親と同居(4,000円)/配偶者扶養9,000円/子・親扶養(3,500円)/人/弁当代補助
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 年間休日:123日、土日祝休み、夏季休暇(1日)、年末年始休暇(5日)、その他(慶弔休暇・特別休暇など)、初年度特別有給休暇※入社日による
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.WPT-406333931