なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う、新規事業の立上げ支援や事業子会社に対する経営支援を強化するための増員
どんな仕事か: 企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進を行っていただきます。
M＆A業務とグループ会社支援業務に携わる割合は適正と希望を考慮し決定いたします。

＜M＆A業務＞
M&Aに関する知識・経験がない方でも、知見を学びながら活躍できる環境です！
・M＆A候補先の検討・選定
・M＆A仲介会社、及び相手先企業との折衝
・M&Aの実現可能性や買収価格の妥当性などの調査
・契約内容や条件面の最終交渉及び法的手続きの実施
・M&A後の事業統合（PMI）業務

＜グループ会社支援業務＞
グループ会社のメンバーとは非常に良い雰囲気の中で、同じ目標に向かって業務に取り組める環境です！
・予実管理
・事業計画策定に必要な情報の収集および分析
・新規ビジネスプランの策定
・ビジネスプランの実行管理

その他の経営企画部内における付随する業務

※今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことも出来ます。

※仕事内容変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須・M&A、経営企画業務に興味がある方（未経験可）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

下記いずれかの経験
・営業経験（金融(銀行・証券・保険、リース等）、コンサル、自動車、旅行、住宅業界）
・企画関連業務の経験・アライアンス関連業務に携わった経験

歓迎下記の能力を兼ね備えている方
・経営陣や外部の協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

※勤務地変更の範囲：全国の当社拠点
勤務時間は: 9:30～18:30
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～700万円※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：33万円～46万円　※固定残業代(20h)：44,756円～54,645円を含む※超過分は全額別途支給します※管理監督者の場合は、残業代の支給はなし
昇給：年1回　賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（1万円～4万円）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回

【経営企画】M&Aや新規事業プロジェク推進！経営幹部と共に急成長グループの経営支援の強化！

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