- なぜ募集しているのか
- 業績好調、戦力強化のため増員
- どんな仕事か
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グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。
・人事制度設計、改定、運用
・労務管理全般
・給与計算管理(外部ベンダーに一部委託)
・ピープルアナリティクス(人事情報分析)
【仕事のやりがい】
■成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を
期待される重要ポジションとなります。
■プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。
こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、
後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。
- 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・事業会社における人事労務経験5年間以上
・組織マネジメント経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上
【求める人物像】
・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方歓迎 【WANT】
・人事制度設計・改定の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・企業文化の変革を主導した経験
・事業会社における採用業務面接経験(新卒、中途)
・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(うち1時間休憩)フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全支給
・各種社会保険完備
・テレワーク
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間・地域限定正社員制度
※パパママ社員が多く働いています - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
・年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など - どんな選考プロセスか
- 書類選考通過後、面接2~3回程度
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.DAP-6218