- なぜ募集しているのか
- ■ 2022年4月より事業会社となり、経理業体制の強化
■ 事業拡大/経営の質的向上に繋がる変革をリードできる人財を拡充
■ 労務構成のアンバランスの解消(次世代を支える若手/中堅人財の補強) - どんな仕事か
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■経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わり、経営改善に努めていくこと同社の経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
■業務改革のリーダーとして、経理業務プロセス見直し、DX推進をリードされること
■ 経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
■ 事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役
■ 制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進
■仕組み改革:経理・財務領域における業務プロセス改革、システム導入プロジェクト活動の推進(革新的な業務プロセスの企画開発)
●職場の雰囲気
■Teamsを活用したテレワーク推進(業務により個人差はあるが、出社は週1-2日程度。在宅勤務7割、出社3割くらいのイメージ)
■横浜本社は、固定座席がなく座席自由フリーアドレスの最新のレイアウト。(オープンな雰囲気で仕事ができる)
■グローバルな業務多数( 北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり)
■キャリア採用社員も大勢活躍。約80名経理人員のうち約15%は、キャリア入社社員。 - 求められるスキルは
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必須 ■ 学歴:大学・大学院卒
■ 経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有している事
■DX推進担当については、経理IT関連の企画/設計/導入経験もしくは業務プロセス改革の基本スキルを有している事
■BIツールの活用経験歓迎 ■ 語学力(英語力) または現在、英語を仕事で使っている方
■ メーカーでの経理業務の経験(原価管理・材料会計・製商品会計など実務経験必須)
■ 事業現場での決算、収支分析、資金管理などの経理業務の経験
■ 海外勤務経験、または海外勤務志望 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【神奈川】経理/財務職(経理会計業務全般、事業場の経営管理ほか)
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(実働7.75時間)
※フレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 480万円 ~ 1000万円
【想定月給】28万円~ - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー 等 - 休日休暇は
- 年間休日:133日(2024年度計画)
完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW:10連休(2024/4/27~5/6)
・お盆:10連休(2024/8/9~8/18)
・年末年始:10連休(2024/12/27~2025/1/5)
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
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掲載期間24/08/31~24/09/13
求人No.DAILA-sk-20240831