なぜ募集しているのか: 現在、総務の担当者が労務周りも兼任で見ていますが、今後のIPO準備に向けて、専任労務担当者を募集事になりました。
どんな仕事か: スタートアップがIPOをするまでの労務周りや、IPO後のあらゆる変化期における労務管理をお任せいたします。
The HR Operations Specialist is responsible for ensuring the efficient and smooth operation of all HR-related functions, from employee data management and payroll processing to compliance and HR system management. The role requires a detail-oriented individual with a strong understanding of HR processes who can work collaboratively across departments to support the overall HR strategy and contribute to the company's success.

Main responsibilities could be :
Payroll and Benefits Administration
Employee Data Management
Support for Recruitment Processes
Compliance and Regulatory Adherence
HR Systems and Technology Management
Process Improvement and Efficiency
Employee Queries and Support
求められるスキルは: 必須 Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

Experience: 3+ years of experience in HR operations, payroll management, or a similar role.

Skills:
Strong knowledge of HR processes and systems.
Proficiency in HRIS and payroll software.
Excellent organizational and multitasking skills.
Strong attention to detail and accuracy.
Ability to handle confidential information with discretion.
Good communication and interpersonal skills.

Language:
Proficiency level in English and Japanese.

歓迎 Experience in a fast-paced environment or startup.
Familiarity with labor laws and regulations in Japan.
雇用形態は: 正社員雇用
試用期間3ヶ月あり（6ヶ月までの延長の可能性あり）
期間中の待遇は変わりません
どこで働くか: 東京都大田区平和島6丁目1-1
東京流通センター物流ビルA棟3階
転勤なし
勤務時間は: フルフレックス　1日8時間

ハイブリッド勤務（週3日在宅可能、それ以上要相談）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制500万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■借上社宅制度
休日休暇は: ■土日祝　休
■年末年始休暇（12月28日～1月3日）
■有給休暇（無制限）
■産休・育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP1】
ご応募～採用チームメンバーとのカジュアル面談

【STEP2】
部門面接
人事面接

【STEP3】
内定

【世界注目のロボット企業】IPO準備に向けたHR Operations担当者の募集

人事（労務）