- どんな仕事か
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■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5~6回、多い場合にはに1~2回、マンション管理組合の理事会
や総会がなわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上が
ります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業のち会いをないます。
■社内サポートおよび協会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実
施します。居住者間のコミュニティを形成するのも切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業
務や、期修繕の企画~提案~施管理までをなう【コンサルティング】の業務をお任せす
る場合もあります。
<仕事のポイント>
★朽化に気づいたり、共部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考
え提案することが切です。
★理事会は参加前の準備が切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案
すると、居住者のが喜んでくれることも。
★1あたり10~12棟程を担当します。社時点での専スキルは不要。理事会以外でも居住者
のから相談を受けることがありますので、コミュニケーションを切にしましょう。 - 求められるスキルは
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必須 <学歴>
等学校卒以上
マンション管理未経験者25~35歳まで
マンション管理経験者25歳~45歳まで
歓迎 ・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの
<必要資格>
必須条件:なし
歓迎条件:管理業務主任者募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリアを形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※時差勤務を実施中。(例)8:00出社の場合…16:30定時/10:00出社の場合…18:30定時 - 給与はどのくらい貰えるか
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給20万3000円以上+賞与年2回+時間外当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
420万円/25歳(社3年)
500万円/30歳(社8年/主任)
660万円/35歳(社13年/課代理)
800万円/40歳(社18年/課)
900万円/45歳(社23年/部) - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回(4)
■賞与年2回(7・12、昨年度実績:6ヶ分)
■交通費給(10万円まで)
■住宅当(8000~2万円)
■家族当(配偶者1万2000円、14000円)
■時間外当
■役職当
■資格取得援(管理業務主任者・マンション管理等60種類以上)
※合格時受験費は会社負担。資格取得補助、合格時あり。
■退職
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法会員
<独の制度・環境を整えています!>
◆セルフ勤務計画…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
◆時差出勤…由に出退勤時間を選択可能
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルPC貸与…働く場所は由です - 休日休暇は
- <年間休128>
■完全週休2制(シフト制)※分で休を設定することができ、に休むこともできま
す。
■祝
■夏季休暇(3)
■年末年始休暇(5)
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり - どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・適性テスト(WEB)
・会社説明会+論+接(遠のはWEB接も可能です。)
・最終接(役員接)
・内定
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掲載期間24/09/01~24/09/29
求人No.ISLA-20221026