掲載期間24/09/02~24/10/01 求人No.WTH-20240901

テレシー ビジネスプロデューサー(部長候補)

プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

年収700万円~1549万円
上場企業管理職・マネジャー土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
ビジネスプロデュース能力を持った人材を採用しフロント力を強化する事で、クライアントのパートナーとしてより統合的なマーケティング・ソリューションを提供し顧客最適化を目指し、専門知識を持ってクライアントと向き合える組織を実現するため。
どんな仕事か
【ビジネスプロデューサー※部長候補※】オンオフ統合提案で顧客のマーケティング課題を解決
事業について
テレシーはテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策(ソリューション)を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。


業務内容
▼概要

各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。

※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。

▼詳細

エグゼキューション・PDCA
クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション(予算管理・プロジェクト予算管理含む)
メディア/メディア部門と連携したプロジェクト進行(料金交渉・プロジェクト予算管理含む)
データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案
顧客獲得
自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得
その中で担当となるクライアントへの深耕(継続・追加提案等)
チーム組成・チームビルディング・ディレクション
クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる
クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
組織力向上・フィードバック
ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア
担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案
ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
求められるスキルは
必須 ▼必須要件

※下記いずれかのご経験をお持ちの方

3年以上総合広告代理店での下記いずれかのご経験
スポットテレビCM領域含むビジネスプロデュース経験
テレビCM含む統合メディアプランニング経験
放送局担当(テレビCM枠バイイング)経験
オフラインマーケティング・コミュニケーション戦略立案経験
3年以上事業会社での下記いずれかのご経験
マーケティング責任者、もしくは決裁権のある職位かつ、オフライン領域で広告代理店をディレクションしていた方

▼歓迎スキル

マーケティング・コミュニケーションの基礎的な知見
テレビスポット作業や、テレビCM制作のご経験
歓迎 ▼求める人物像

テレシー4Spiritsに共感できる方

1. 真摯
私たちは真摯さを大切にする。
効果を明確にし、本質的な成果に向き合う。
クライアントから預かった資源を最大化する。

2. 早くて速い
私たちはクライアントの求める早さと速さを兼ね備える。
検討を早く、意思決定を早く、着手を早く。
思考を速く、行動を速く、応答を速く。

3. ブルドーザーシップ
私たちはまるでブルドーザーのように、道なき道を突き進む。
道が荒れていても切り拓き、整備して開拓していく。
自らが先頭に立ち、カオスを変えていく推進力を持つ。

4. 必然をつくる
私たちは必然をつくりだすことを追求する。
偶然の産物でなく、再現性のある仕組みをつくる。
何度でも成功を提供し続けることに挑戦する。
雇用形態は
正社員
どこで働くか

東京都港区
勤務時間は
標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
給与はどのくらい貰えるか
・前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
・業績により決算賞与別途支給の可能性あり
・年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
※固定残業代については別欄明記
待遇・福利厚生は
福利厚生
・社内BAR(アルコールをフリーで提供)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
喫煙室設置
休日休暇は
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
会社概要
社名
株式会社CARTA HOLDINGS
事業内容・
会社の特長
CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。

ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります
従業員数
1526
取扱い紹介会社
株式会社ウィンスリー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305810
紹介事業許可年:2013年
登録場所
東京
〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階
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