なぜ募集しているのか: 事業・組織を創る上で土台となる社内基盤をより万全とするために、一緒に組織を創っていきたいと主体的に思ってもらえる方の募集になります。
どんな仕事か: 東証プライム上場グループ企業で、財務経理業務全般から、経営管理領域から全社の将来予測と課題解決を推進にチャレンジ。
★財務経理の経験・知見を活かした「攻めの経理チーム」を目指す。
財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、会計データなどから、経理ならではの事業側への提案や戦略提案ができる財務経理チームを目指したいと思っています。
財務・経理の業務領域に留まらず、会社とともに成長してしていきたい意欲がある方と一緒に会社、チームを創っていきたいと思っています。

★会計の透明性のある30代経営者
事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。また経営者が財務の知識を持っているので、
財務基盤に理解があり、重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取っていけます。
経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を一緒に作っていきたいと思っています。

★社会性×成長×チーム制
私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。
部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、
財務経理視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。

■業務内容詳細■

〇主な業務内容(詳細)
・新しい事象に関する会計処理方針の確認や経理・内部統制視点での確認
・法令対応（例：インボイスとか電子帳簿保存法とか）
・業務進捗管理、抜け漏れチェック
・経理内の業務効率化（システム導入等も含め）
・他部署との連携（主に売上管理や労務）
・内部統制対応
・監査法人対応
・経営管理に係る課題発見と解決までの推進
・経営判断に必要なデータ収集及び分析
etc
求められるスキルは: 必須・決算業務に携わった経験がある方（月次・年次両方）
・簿記2or簿記3級

歓迎・上場関連企業への従事経験がある方
・管理職経験があり、システム導入や分析経験がある方
・Word、Excelの業務使用経験（中級以上）
・月次決算、年次決算の実務業務経験（3年以上）
・日常の経理業務経験（仕訳登録,入出金管理）
・企業での税務申告,入出金管理等のお金を管理した経験
・企業においての経理業務を決算まで行った経験etc
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: なし（将来的にリーダーポジションなどを目指していきたい方歓迎）
どこで働くか: 東京都（池袋）
勤務時間は: 9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 600万円
給：285,000円～350,000円

※最終的な給与や雇用形態等は面接結果を踏まえ、当社規定により、決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／通勤交通費手当or近隣⼿当（3キロ圏内に在住の場合は⽉1万円⽀給）／時短社員制度／服装⾃由／定期健康診断／社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内Bar等）／社員の健康を応援する福利厚⽣充実（社内ヨガ、社内マッサージ等）／社内図書館「BookGarden」etc
休日休暇は: 休⽇休暇形態:
完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: （選考状況や候補者によって、選考フロー、面接官は変動する可能性がございます。）

書類選考orカジュアル面談
一次(現場責任者)
二次(人事責任者)
三次(最終)

※弊社の選考は、求職者様の価値観や考え方、人間性がマッチしているかにプライオリティが高いため、選考回数が増える可能性があります。
※オンライン、来社、どちらでも選考可能。最終選考の際には互いの人感を感じられるよう、来社をお願いするケースがございます。

【財務経理リーダー候補】枠を超え、価値を創造する『攻めの経理チーム』づくりに挑戦。

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