- なぜ募集しているのか
- 自動化や電動化などの技術進化、環境問題 そして新ビジネスへの取り組みなどモビリティを取り巻く環境やニーズは大きく変化しており、過去とは比べ物にならないほど多様化しています。その変化に素早く対応できる商品やサービスの開発体制を強化することは、これからのHondaにとって重要なテーマです。
中でも、今までにない新しい魅力を創出するデザインの役割が拡大しており、プロダクトブランディングやVIコントロールなどのコミュニケーションデザイン分野を強化中です。
ブランドデザインプロセスの構築やVI整備を進める為の各種提案と実行に向け、これからのプロダクトブランディングを着実に進化させる役割として、ホンダの未来を担う仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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自動車、バイク、航空機などを手掛ける大手自動車メーカーで、二輪車・四輪車・汎用機などを手掛ける自動車メーカーで、デザイン視点によるHondaのブランディング提案・実行を行うと同時に、世界のデザイン部門をはじめ、研究開発部門、広報や事業部、サービスなどの各部門との連携を通じ、Hondaの目指す世界観の共創に取り組みます。（以下詳細）
同社のプロダクトブランドの魅力を伝えるコミュニケーションデザイナーを募集！
■対象 ：Hondaのプロダクトブランディング全般（ホンダのデザインサイト、新車種などの発信イベント、また、各プロモーションに対するディレクションほか）
■内容 ：Hondaのプロダクトやデザインの取り組みなどに関するブランドコミュニケーションに、コンセプト構築から様々なタッチポイントのコミュニケーションデザインに携わります。
・モーターサイクル/パワープロダクツ/オートモービルなどのプロダクトブランディングを推進する為のグラフィックデザインをベースとしたブランド・コミュニケーションデザイン実作業
（例：エディトリアル・タイポグラフィー/ピクトグラムやインフォグラフィクスなどのグラフィックデザイン制作・監修）
・クリエイティブな発想力を生かしたプロダクトブランド戦略・企画の立案
・企業価値向上の為のデザインを軸としたインナー/アウターブランディング(各種イベントやデザインポータルサイトの企画など、例：CES等)
・上記企画の実行リード（各事業部、広報、コーポレートプロモーション等、関連部門との連携・共働）
・ブランディングのディレクションとデザイン実務及び監修 (VI、トーン＆ボイス等)
【使用ツール】
Photoshop、Illustrator等
【関連サイト】
https://www.honda.co.jp/design/
■特徴 ：最新の技術や社会環境へのとりくみなど、難しいことをデザインの力でわかり易く伝えることに力を発揮していただきます。多様なタッチポイントに対するブランドコミュニケーションに企画からデザイン・デザインディレクションまで携わります。同社の魅力を伝えるコミュニケーションデザインに意欲をもって取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 - 求められるスキルは
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必須 ■グラフィックデザインをバックグラウンドとしたコミュニケーションデザイン領域での実務経験
（クリエイティブな視点での企画立案、プロジェクトの牽引・自身のアウトプット制作・関係者の調整ができること）※過去の業界経験は不問です。歓迎 ■ブランディング業務（コーポレート/プロダクト/VIコントロールなど）経験
■グラフィックレコーディング経験
■英語でのコミュニケーション（日常英会話レベル以上）募集年齢（年齢制限理由） ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※期間の定めなし - どこで働くか
- 埼玉県和光市 または 埼玉県朝霞市
※働き方：チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進める為、基本的に出社勤務をしています。
※国内外の出張および海外駐在の可能性があります
※上記は初任地になります。将来的に、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 - 勤務時間は
- 所定労働時間 ： 8:30 ～ 17:30 （8時間00分）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ： 500万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
残業 ： 実働
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当、在宅勤務手当、賞与、残業代全額支給、独身寮、転勤社宅 ※適用条件有、社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）、語学資格取得支援、健康診断、余暇施設（運動施設、保養所）、厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）、食堂施設、食事補助
育児・介護サポート
育児・介護手当、在宅勤務、短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり - 休日休暇は
- 年間休日121日、週休2日制（土日）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、平均有休取得日数19.5日（2021年度）、年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
掲載期間24/09/17～24/09/30
求人No.CNFI-D4200
