企業理念推進担当836348｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 現在、Ｍ＆Ａなどを通じてグローバル展開を加速中。その中で、グループ全体のミッションを統一していく事が出来るよう、理念を浸透させる必要性があるため、今回専任でお任せできる方を採用したいと考えています。
どんな仕事か: 【主な業務内容】

同社ホールディングスの事業理念（ＭＩＳＳＩＯＮ，ＶＩＳＩＯＮ）を浸透させるべく、企画立案から運用までをカバーして頂きたいと考えています。現在、組織の変革期にあり、Ｍ＆Ａなどを通じて国内外（特に海外）のグループ企業が増加。そのため、統一した意識を醸成するために採用をする事になりました。

※現在、担当は部長のみという状況であり、ある程度1人で行動できる方を求めております。

【具体的な業務内容】

　・達成可能な目標範囲内で徐々に拡大させ、理想と現実のギャップを整理しながらロードマップを描くこと。

　・独自の育成プログラムを開発（社内ＰＪＴメンバーや必要に応じて外部の支援会社と協力した業務）

　・トレーニング研修の計画、準備、実施（社内ＰＪＴメンバー向け）

　・興味を引き出すための調査や手法によって、全社員に紹介する模範的な事例をまとめる。

　・理念推進に加盟したスタッフの評価や継続的なモニタリング、進捗管理

　・好事例を育成・紹介し、ＧＭＣに同様の成功事例が生まれるよう支援する（社内広報業務）

　・国内外の現場への出張を通じた現状把握、浸透推進
求められるスキルは: 必須【MUST経験】

　・企業理念に共感し、実践出来る方

　・英語力をお持ちの方（ビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方）

　・社内制度企画や、考え方を浸透させるための取り組みを行った経験をお持ちの方

　（研修コンサルタントや人事コンサルタントなどのご経験も可能です。）

[求める人物像]

　・コミュニケーション力に長けており、組織を巻き込んで周囲に好影響を発揮できる方

　・年齢や役職、国籍の異なる方に対しても協調性を持ち、業務に取り組む事の出来る方

　・継続的に、辛抱強く業務に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8：50～17：45（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
待遇・福利厚生は: 介護保険（40歳以上）、独身寮・借上社宅制度（入居基準あり）
各種社会保険完備　など
休日休暇は: 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、有給休暇

企業理念推進担当

その他、経営・経営企画・事業企画系