- なぜ募集しているのか
- 【NCIでキャリアを築くメリット】
(1)プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。
(2)NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。
(3)顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。
(4)数千万円～数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。
(4)大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 - どんな仕事か
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大手小売業（GMS、製造小売業、EC系在庫管理）など、複数の小売・流通案件の中で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくグループに所属していただきます！独自、及び、親会社経由の案件に参画頂きます。制約が少なく、顧客折衝やシステム構想、要件定義、開発を含め、広い裁量で上流から下流までを一貫して経験をすることができます。また、アプリ・インフラ両方に携わるため、幅広いスキルアップも期待できます。
担当フェーズ：要件定義～リリース
案件例(1)
大手製造小売業（専門店）の在庫管理システムについて、効率面やサービス拡大に伴う負荷に対応する可用性の向上を目的にしたリニューアル案件
（技術要素：Java、JavaScript、React、Spring Boot、AWS）
案件例(2)
大手小売業（GMS）のECサイト在庫管理システムについて、フロント、WMS、基幹システムとの連携機能の開発案件（技術要素：Java、JavaScript、AWS）
【強みや特色】
顧客側の視点に立ち、流通小売り業の知見を活用して業務を考えるような深い部分まで関与しながら、要件定義～開発～保守運用を行っています。
プライム案件、準プライム案件ともに顧客と直接やり取りしており、上流から下流工程まで一連の経験を積むことができます。また、一定の裁量をもって案件リーダーとして活躍することが可能です。
【チーム規模】
産業3部17名
∟部長（50代）
∟担当部長4名（40～60代）
∟グループリーダー2名（40代～50代）
∟メンバー10名（20～50代）
【部やチームの雰囲気、人柄】
風通しの良いチーム運営を実施しており、パートナーや顧客との関係性も良く仕事をしています。
グループ単位で各プロジェクト間の情報共有を行っており、プロジェクトごとに定例会や懇親会などによりメンバー間の交流を図っています。
中途採用で最近入社した人にも手厚くフォローしており溶け込みやすい雰囲気があります。
技術系の勉強会を実施している案件もあり、新しい技術習得に意欲的な社員が多いです。
- 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーションの基本設計～結合試験、リリースの経験
・JavaもしくはJavaScriptでの開発経験（3年以上）
※ご希望・ご経験を考慮してアサインします。
歓迎 ・ECサイトのフロントエンドもしくはバックエンドの開発経験
・販売管理や在庫管理などの基幹系システムの開発経験
・要件定義の経験
・AWS等クラウド環境での開発経験
顧客や開発メンバーなど複数のステークホルダーと、技術面、仕様面含めて、積極的にコミュニケーションを取って、合意形成しながら案件を推進できる方。または、今後そのようなポジションでの活躍を望む方。
技術面に強みを持つ方、顧客業務に関心が強い方、マネジメントが得意な方、いずれも歓迎します！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中野坂上本社、顧客先常駐
※在宅勤務を取り入れています。
【変更の範囲】会社が定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～17:040（実働7時間40分）
フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 450万円 ～ 849万円
月給 27万円～51万円
- 待遇・福利厚生は
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・住宅手当（45歳未満）
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・永年勤続表彰
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ）
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
- どんな選考プロセスか
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Step1:応募・カジュアル面談・書類選考
Step2:面接（原則2回）
Step3:内定・オファー面談
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#AMBI限定求人
掲載期間24/09/05～24/09/18
求人No.LOGWM-002
