- なぜ募集しているのか
- 拡販体制強化の為の増員募集となります。
- どんな仕事か
-
Webマーケティング担当として、配配メールならびにメールディーラーのリスティング広告の運用業務をお任せします。Webマーケティング担当として、配配メールならびにメールディーラーのリスティング広告の運用業務をお任せします。
Google/Yahoo/Microsoftの3媒体における入稿活動ならびに、データに基づいた状況共有や改善提案を通して、広告運用に従事していただきます。
【業務内容】
リスティング／ディスプレイ広告の運用
■各サービスのリスティング／ディスプレイ広告に関する入稿作業
■数値管理／予算の進捗管理
■実績レポート（スプレッドシート※フォーマットあり）をもとにした分析業務
※必要に応じて、広告管理画面から、課題に対するデータを抽出し、Excelにて分析・管理業務をご対応いただくケースもございます。
※主要媒体は Yahoo!、Google、Microsoft
（サービス状況に応じて、対応媒体は変動する可能性がございます。
各種レポート作成(日次、週次・月次他)
■データレポート作成
日次レポート：定常業務
週次レポート：毎週月曜
月次レポート：毎月月初
※週次レポートはチームミーティングでの共有に使用し、
結果を見て、チームで課題解決に向けての議論を行います。
（ミーティング参加と課題の検討をご一緒に進めていただく想定です）
■その他データ整理など
【将来的にお任せしていきたい業務】
■新規WEB広告の施策運用
■比較系媒体の施策運用
■セミナー/展示会などのオフライン施策含むその他の新規獲得施策の企画・運用
※ご入社後のご経験やスキル、組織状況に応じて段階的にお任せする想定です
【変更の範囲：会社の定める業務】 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■大卒以上
■人との繋がりを通じて成果を出すことに喜びを感じる方
■学習意欲の高い方
下記いずれかのご経験
■toBの営業経験1年以上
■カスタマーサクセスのご経験（数値管理、施策立案含む）1年以上
■何らかのマーケティング経験1年以上歓迎 【歓迎要件】
■事業会社でのイベントマーケティング実務経験
■コンテンツ企画のご経験
■メールマーケティング実務経験
■クリエイティブディレクション経験
■プロジェクトマネジメント経験
【求めるご志向】
■自らも学習により磨き高めることが出来る方
■サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
■PDCAサイクルを主体的に回せる方
■なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
■定量的な分析が得意な方、好きな方
■関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方募集年齢（年齢制限理由） 23歳 ～ 26歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（無期）
- どこで働くか
- ■本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 - 勤務時間は
- 勤務時間 9時00分 ～ 18時00分 休憩60分
実働時間 8時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
-
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■通勤手当：上限10万円／月
■家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■赴任手当
■出張手当
■残業手当
■深夜手当
■各種社会保険完備
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■ラクスマイル制度(選択式就労)
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■時短勤務制度
■ベビーシッター補助制度
■子の看護休暇
■バックアップ休暇制度
■私服通勤
■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
■社内交流イベント
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
■書籍貸し出し制度
■階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇 ※有給消化率90％以上 (2024年3月期実績)
■産前・産後休暇 ※取得後の復帰率100％
■子の看護休暇 ※1人につき5日間/年
■慶弔休暇 ※結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ（病気の際の有給休暇）
※5日間/年
※病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇 ※有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
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掲載期間24/09/03～24/09/16
求人No.AIDE-JOB081630
