なぜ募集しているのか: 当社が管理する賃貸管理物件の増加したことから、管理業務が多く発生しています。
今後の業務拡大向けて、新たにご活躍いただける方を求めております。
どんな仕事か: マンション等の物件管理（日常管理や修繕提案など）をお任せします。
★未経験から手厚く育成
★資格取得支援制度＆合格お祝い金支給あり
【具体的な業務内容】

■オーナー様への物件管理に関する提案（点検・修繕工事など）
■物件の日常管理業務（清掃・業者の手配・日程調整など）
■リニューアル・修繕工事の提案
■設備トラブル対応（修理業者の手配など）
■リフォームなどの計画の立案・施工中の現場管理など

・・・オフィス業務3割/現場での作業7割のイメージです

【シマダハウス株式会社世田谷支店】
建物管理/大規模修繕/リフォーム/入居者サポート
それぞれの担当者が、物件やオーナーの投資方針に合わせて、日常管理から管理提案・収税提案を行い、
工事管理まで行います。
賃貸不動産管理の中で、建築・設備・入居者対応等、現場に近い業務を行っている会社です。

【仕事のポイント】
・管理エリア：1都3県（内9割が都内）　物件はマンション・アパートを中心にオフィス・店舗など含みます。
・各エリアごとに３～5名のチーム制で業務を行います。
　修繕工事などでは、作業の流れを管理、実際の作業は業者が行います。
・入居者様からの問い合わせはコールセンターが対応。

【入社後の流れ】
1～2か月かけて当社の事業内容や建物管理の基礎をしっかり学べる環境です。

その後、配属先でのOJT研修をスタート。担当エリアのチームメンバーと実際に現場を経験しながら、
業務の流れや進め方を覚えていきます。

【配属先の　世田谷支店】
賃貸管理事業部　9名の社員が在籍。
先輩社員は　30～50代の男性7名。
不動産業界を未経験で入社した先輩社員も活躍している職場です。

【特徴】
・離職率が低い
・社歴、年次、役職の壁は一切なし、風通し良い＆居心地の良さ◎
・海外研修旅行
・ワークライフバランスが叶う　残業少ない　有給消化率◎
求められるスキルは: 必須 ★未経験・第二新卒歓迎

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎一つでも当てはまる方は是非！
・社員間でコミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
・新しいことを覚えてチャレンジしていきたい方
・フットワークが軽い方
・仕事とプライベートを両立したい方
・安定した企業でキャリアを築きたい方

【お持ちであれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・不動産業界・ビル管理会社などでの業務経験
・建築施工管理技士
・宅地建物取引士
※建築施工管理技士・宅地建物取引士は入社後取得できます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷南烏山4-12-5　T.S烏山ビル２F
「千歳烏山」駅　徒歩1分

現場は　都内・神奈川（横浜・川崎など）がメイン
≪転勤無し・直行直帰OK≫
勤務時間は: 勤務時間：9:30～18:30　実働8時間
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月平均7.5時間ほど
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～

【給与】
月給：30万円～
固定残業代：5万4000円～30時間

※給与は経験・スキルなどを考慮し、決定します
※固定残業代超過分は別途支給。

【年収例】
経験4年　年収500万円（30歳）
経験10年　年収750万円（40歳）
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）
職場積立NISA（5000円/月）
資格取得祝い金／建築施工管理技士、宅地建物取引士他
結婚祝金
当社管理物件に住む場合は入居時諸費用を会社負担
海外研修旅行／年1（2023年パリ、タイ　2024年モンゴル）
社員旅行・社内行事の参加費は大半を会社負担
保養施設あり／ハワイ、鴨川、軽井沢
自社運営施設割引利用可
東急ハーベストクラブ利用可
リゾートトラスト利用可
ベネフィットステーション加入制度
ベビーシッター利用補助制度（規定あり）
ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）
休日休暇は: 完全週休2日制：基本土日休み
※シフト制　希望を考慮のうえ決定

【年間休日】
116日
・GW休暇（3日間）・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（5日間）・産前産後休暇（取得実績有）
・育児休暇・慶弔休暇・有給休暇（14日～20日間／年）
★有休消化率68％※有給休暇が取得しやすい職場
★4～12月の祝日は会社定休日とし、「有休取得奨励日」に指定しています
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接（オンライン）
↓
適性検査
最終面接（来社）
↓
内定

賃貸管理スタッフ/マンション等の物件管理/未経験から手厚く育成/世田谷支店勤務

その他、不動産系専門職