- どんな仕事か
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▼業務内容
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。
そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
具体的には、下記のような業務内容となります。
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・コードレビュー等
【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。
1.メディアシステム部
2.ソリューション開発部
3.レバテック開発部
▼配属先について
※適性や希望を鑑みて決定いたします
【新規事業】
社内での新規事業やSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。
レバレジーズでは積極的に新規事業を生み出しており、企画立案から実装までチャレンジしていける環境です。
モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できます。
【海外事業】
海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。
人材の流動性を上げグローバル展開を加速させていく中で、事業戦略を意識した開発ができる環境です。
だれもが安心してキャリアを歩むことができる世界を実現させるため、周囲を巻き込み推進していける人材を求めています。
【レバテック】
レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。
営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。
【メディカルケア】
看護師の転職を支援する『看護のお仕事』介護士の転職を支援する『きらケア』など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発をお任せします。
複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・エンジニアとしての実務経験1年以上
・プログラミング経験
・WEBサービスの基礎知識歓迎 【歓迎要件】
・Linux系システム構築経験
・WEB系アプリケーションにおける試験／製造／運用等の一連の業務経験
【求める人物像】
・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
・素直で周りに気を使える方
・ベンチャースピリッツが好きな方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・推進力のある方
＜参考＞
▼開発環境
・開発言語
TypeScript
PHP
Python
Golang
Dart
JavaScript
・フレームワーク
NestJS
Express
Laravel
Next.js
React
Vue.js
Nuxt.js
Flutter
・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS,ElastiCache,Lambda
GCP: GCE,GKE,CloudSQL
・ミドルウェア
nginx
Node.js
・DB、検索エンジン
MySQL
PostgreSQL
Elasticsearch
・OS
Linux
・構成管理ツール
CDK
Ansible
CloudFormation
Terraform
ServerlessFramework
・CI/CD
CircleCI
GitHub Actions
・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics
・その他ツール、サービス
Docker
Swagger
GitHub
Slack
・開発マシン
MacBook Pro - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ソフトウェアエンジニア
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間
コアタイム
10:30 ～ 17:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
【給与例】
年収450万円の場合
月給(基本給28万円＋職能給)+賞与年2回
固定残業代：月80時間分／106,984円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） - 待遇・福利厚生は
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
・飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
・ご近所手当
※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
特記事項
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・LCP制度（事業部間交換留学制度）
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
- 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
- 禁煙サポート制度あり
・レバカフェ制度
- エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
- 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
- 白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実 - 休日休暇は
- ・年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
※入社半年後10日～最高40日
※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
・特別休暇
※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
掲載期間24/09/03～24/09/30
求人No.CRIR-LEVE01
