- どんな仕事か
-
人材採用にとどまらず、採用後のオンボーディング支援や従業員のエンゲージメント向上施策(組織開発)についても検討・実施していただきます。同社のHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、利益を創出するための起点となることをミッションとしています。
【具体的な業務内容】
中途採用/ハイクラス採用
・採用戦略の立案・予算管理
・求人媒体
・エージェントコミュニケーション
・エンジニア採用
オンボーディング施策の企画/実行
人事制度企画/実行
従業員労務管理
エンゲージメント向上施策の立案/実行 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかの経験
・中途採用経験:1年以上
・人材紹介会社でのRA/CA経験:1年以上歓迎 ・エージェントコミュニケーションのご経験
・複数の求人媒体を管理したご経験
・エンジニア採用のご経験
・労務業務のご経験(一部でも可) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制度
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ~ 699万円
■通勤交通費支給(上限3万円) - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■貸与PCあり
■フリードリンク
■書籍購入制度
■治療院受診補助制度
■フリーアドレスの広いカフェスペース - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日・祝)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
その他 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接(適性検査)→最終面接
※一次面接・二次面接は、WEBで実施。最終面接は、対面となります。
※適性検査:言語・非言語・性格
掲載期間24/09/17~24/09/30
求人No.CMP-CA122455-N