NEW 掲載期間24/09/11~24/09/24 求人No.MEDP-PdM

PdM 医師向けプラットフォーム開発をリードするプロダクトマネージャー

ブランド・プロダクトマネージャー

メドピア株式会社
年収600万円~1099万円
上場企業新規事業・新サービス英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
メドピア株式会社は、日本の医療課題解決に向けてヘルステックを駆使したソリューションを提供しています。
次世代により良い医療を提供するため、医師向けプラットフォーム「Medpeer」のさらなる拡充と新規プロダクト開発を目指しています。

これに伴い、プロダクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引し、医療現場と密接に連携しながら革新的なサービスを展開できる仲間を募集しています。
ターンアラウンド期を迎えている当社にて、新たな挑戦を共にする方を求めています。
どんな仕事か
医師向けプラットフォーム「Medpeer」のプロダクトマネジメント全般をリードし、医療課題解決にご尽力いただきます。
プロダクトマネージャーとして、医師向けプラットフォーム「Medpeer」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
プロダクトの戦術立案、データ解析、プロダクトの改善施策の立案・実行など業務は多岐にわたります。
ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれずに事業責任者やビジネスサイド、エンジニア、デザイナーなど社内で幅広くコミュニケーションを取っていただく、事業の中心となるポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定
・開発アイテムの起案および優先順位設定
・開発ディレクション・要件定義
・データ分析/改善策の企画立案

使用ツール(一例)
・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
・Slack
・backlog
・Notion
その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。

 #社会課題に挑む企業
 #チャレンジできる環境
 #DX推進
求められるスキルは
必須 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・定量、定性データ分析を基にした課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験
歓迎 ・SQLやTableau等を用いたデータ分析経験
・医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおけるプロダクトマネジメント経験
・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験

【求める人物像】
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・困難な状況においてもやり抜くグリットをもつ方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:8時間/日
給与はどのくらい貰えるか
月給454,547円~833,334円(基本給326,865円+固定残業代91,144円+一律支給の手当36,538円 ~ 基本給599,251円+固定残業代167,096円+一律支給の手当66,987円 ※固定残業時間は35時間/月、超過分については別途支給)
待遇・福利厚生は
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度)
・育児休業制度
・オンライン医療相談(first call)
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか
▼書類選考

▼面接2~3回
※状況によって回数が変化します。

▼内定

▼入社
会社概要
メドピア株式会社
事業内容・
会社の特長
■事業内容

【ドクタープラットフォーム事業】
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営
・企業向け「医師集合知」サービス
 - 製薬企業向け・マーケティング支援/医師リサーチサービス/人材紹介会社向け・人材紹介機会の提供など

【ヘルスケアプラットフォーム事業】
・医師によるオンライン健康相談プラットフォーム事業(first call)
 ‐ 個人向け 健康相談サービス
 - 企業向け 従業員の健康増進支援サービス など
・管理栄養士による食生活コーディネートサービス(ダイエットプラス)
 - 個人向け 食生活コーディネートサービス
 - 健康保険組合向け 特定保健指導サービス など

【その他新規事業】
・2018年3月、スギホールティングスと業務資本提携
https://medpeer.co.jp/press/5087.html

・2017年12月、AIベンチャーのエクサウィザーズと業務提携
https://medpeer.co.jp/press/4604.html

■組織
一人ひとりにオーナーシップを求め、年齢や入社年次は一切関係なくやる気と実績次第で、入社数か月でも経営に直結するようなポジションを委ねます。裁量権と責任がある中でゼロからサービスを企画して創り上げたい方には、成長環境を十分に提供いたします。

【メンバー】
エンジニアやデザイナー、Webディレクター、コンサルタント等に加えて、医師や管理栄養士といった専門家も含む多様な人材によるチームで事業を企画・推進しています。
※出身企業例:リクルート、DeNA、IBM、博報堂、SMS、野村総研、CDI、じげん、ミクシィ、ドリコム、など
設立
2004年12月
従業員数
325名(連結、2022年3月末時点)
事業所
本社
〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13-1 築地松竹ビル 9階
掲載中の求人
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