- なぜ募集しているのか
- プロフェッショナルが集い、
ハイレベルなIT開発体制を有する私たち
『アルサーガパートナーズ株式会社』。
2016年に設立以来、業績は右肩上がり。
400名を超えた従業員のうち
5割以上がエンジニアという環境で、
幅広く高い技術を持つエンジニアが働いています。
着実に実績を積み重ねることで、
数多くの企業様からの信頼を獲得。
クチコミやご紹介により、
各業界最大手企業から多くの依頼を頂戴し、
直近2年間は150％の成長を遂げています。
また、昨今、ChatGPTをはじめ、
AI系のシステムの需要が急激な増加傾向にあります。
そのため、当社でもGPTモデルを活用したアプリケーションの
開発相談が多数依頼されつつあります。
急速に事業規模が拡大し続けていくなかで、
今回新たな仲間を迎え入れることで
これまで以上に多くのご要望やお問い合わせに対応し
より大きな組織を目指したいと考えております。
当社は現在IPOを目標としており、
常に成長や変化を感じていける環境で
一緒に会社や事業の進化を楽しめるエンジニアを募集します。 - どんな仕事か
-
最先端のIT企業で各種契約業務を担う
法務担当をお任せします。
【具体的には】
・各種ドラフト、契約書作成
・NDA等のリーガルチェック
・社内規定の立案 / 管理
・反社調査
・与信調査
・紛争解決を目的とした顧問弁護士との連携支援
・リーガルチェックツールなどの検討 / 導入 / 運用
・庶務業務補佐
《ご経験によっては以下もお任せする可能性があります》
・役員変更などの商業登記
・株主総会 / 取締役会の運営
【このポジションのメリット】
★成長中のベンチャー企業で IT業界に関わることができる！
★幅広い業務から法務としての経験を積むことができる！
★IPOに向けた社内体制づくりに挑戦できる！
【その他詳細】
◆入社後はまずNDAに関して顧問弁護士から
リーガルチェックポイントの引継ぎなどがあります。
◆契約書の作成などは１日あたり3 ~ 15件程度で、
月末と月初にチェック依頼が集中します。
◆庶務業務は、月１回の簡単な清掃業務や
来客 / 電話対応の補佐がメインとなります。
現在当社は成長期の真っ最中。お取引の拡大により
リーガルチェック等の法務業務も着々と増えています。
そのため、入社後は契約書のレビューをはじめ
コンプライアンス業務を幅広くお任せしていきます。
当社は年齢や年次に関係なく昇給昇格が可能な社風。
今回募集する法務ポジションも、ぜひご経験を活かしての
ご活躍いただけることを期待しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・ 大学卒業以上の方
・ 事業会社で法務に関する実務経験がある方（２年程度）
【求める人物像】
・当社MVVに共感していただける方
・変化を恐れず新たなチャレンジに意欲的な方
・社内外問わずポジティブなコミュニケーションがとれる方歓迎 【歓迎条件】
◆上場企業で法務経験のある方
◆株主総会など会議体の運用をした経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の労働条件に変更はありません。 - どこで働くか
- ◆本社
東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階
転勤の有無
無し - 勤務時間は
- 就業時間 09:00～18:00
・フレックスタイム制
└コアタイム:11:00～17:00
└所定労働時間 8時間
└休憩 60分
※原則出社となります
時間外労働 有り
月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収420万円～800万円（月額35万円～66万7000円）
・給与体系：年俸制
・月額35万円～66万7000円
└月あたり給与に45時間分の固定残業代を含む
└固定残業代： 円～ 円／月
└固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・給与改定：年4回(1月・4月・7月・10月)
【固定残業代制について】
上記給与に、月20時間分の時間外手当を含んで支給します（超過分は別途支給）
・基本給：万円
・固定残業代：／月 - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給
・社宅 / 家賃補助制度（条件あり）
・社会保険完備
└雇用・労災・健康（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金
・必要書籍購入制度
└業務に必要な技術書や参考書等、スキルや知識習得のための書籍
・モニター希望台数⼿配
・希望PC⽀給（Windows）
・健康⽀援
└定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦⼈科検診
・必要書籍購⼊制度
・セミナー参加費負担（条件あり）
・副業可（条件あり） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・ラッキー7days制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
└正社員は入社後6ヵ月経過で10⽇付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護介護休暇
＜ラッキー7days制度について＞
・入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇となります。
・7日間の付与
※有給休暇とは別の枠組みの休暇
※中途新卒関わらず適用 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接（対面）
↓
最終面接（対面）
↓
内定
※選考状況に応じて内容が増減する場合があります。
掲載期間24/09/04～24/10/29
求人No.PDLRG-900-01
