なぜ募集しているのか: これまでコーポレート業務は、少人数のメンバーが、会計事務所・社労士といった外部パートナーと連携しながら担ってきました。
今後も少数精鋭の体制を保ちながら事業を成長させていくため、経理を軸に、コーポレート業務全体を中心となって推進していただけるコーポレートリーダー候補を募集します。

本ポジションは、経理・財務を中心に、人事・労務、法務、総務、情報システムまで、コーポレート業務を一気通貫で推進していただく役割です。
決められた作業をこなすだけでなく、コーポレート全体を見渡しながら、日々の運用をより良いものにアップデートしていただくことを期待しています。
入社後は、バックオフィス・採用を担うメンバーとチームを組み、それぞれがメイン担当を持ちながら協力して業務を進めます。
最初はマネージャーのサポートを受けながら業務をキャッチアップし、独り立ちを目指していただく想定ですので、いきなり全てを一人で回すわけではありません。
また、社内をより良くする施策（社内イベントや業務改善など）をご自身から提案・実行していただくことも歓迎しています。
どんな仕事か: 経理を軸に、コーポレート業務全体を中心となって推進していただける役割です
＜(1)主にお任せする業務＞
【財務・経理】
・請求書発行、入金管理・消込、督促
・支払処理、経費精算
・会計事務所と連携した月次決算オペレーションの運用

【人事・労務】
・入退社手続き、勤怠管理、就業規則の管理
・給与振込、社会保険関連の管理（計算は外部パートナーと連携）

【法務】
・契約関連ドキュメントの管理（保管、更新期限の管理と担当部署への通知）
・顧問弁護士との連絡・調整

【総務・庶務】
・オフィス運営・社内環境整備、備品管理、郵便対応
・社内ルールの整備、福利厚生の運営、社内イベントの運営
・来客対応、経営陣のサポート、各種契約の更新・手配
・補助金・助成金の申請

【情報システム・情報セキュリティ】
・PC・貸与品の管理、社内アカウント管理
・SaaSの利用状況・アカウント数・コスト管理、セキュリティ対策の運用
・ISMS運用（外部コンサルと連携した年次の維持・更新対応）

【その他】
・チームメンバーや他部署のサポート（採用業務、執筆業務、システムテスト、資料作成など）

＜(2)ゆくゆくお任せしたい業務＞
【経営管理・法務】
・月次決算の内容把握とレポーティング
（例：数値を会計事務所から受け取るだけでなく、「なぜこの費用が増減したのか」を自ら確認し、経営陣が判断できる形に整理する）
・予実管理
（例：年間の収支計画を作成して実績を管理し、計画との乖離が大きい場合は原因を特定し、経営陣に報告・相談する）
・資金繰り・資金調達対応
（例：融資による資金調達が必要な場面で、金融機関のフォーマットに沿った資料と事業説明資料を、経営陣のフィードバックを受けながら作成する）
・契約書・秘密保持契約（NDA）・利用規約のレビュー
（例：外部パートナーと連携して論点を整理し、経営陣に意思決定を仰ぐ。将来的には社内の一次窓口を担う）

【仕組みづくり】
・事業成長に合わせた業務改善
・各種管理体制・運用ルールの整備
・ITツールを活用した業務効率化の推進
求められるスキルは: 必須 ※下記のいずれかに該当する方
・事業会社または会計事務所における経理実務の経験をお持ちの方
・バックオフィス（労務・総務・法務など）の複数領域を兼務した経験があり、日商簿記2級以上をお持ちの方
・仕組みが整っていない業務を自ら整備し、運用まで担った経験をお持ちの方

歓迎【歓迎（WANT）】
・中小企業・ベンチャー企業など、少人数の管理部門で幅広く業務を担当してきた経験
・月次決算を一気通貫で担当した経験、または年間予算の策定・予実管理の経験
・弁護士・税理士・社労士など外部専門家との折衝、論点整理の経験
・金融機関対応や融資関連資料の作成経験、または金融関連（銀行・証券・保険など）での営業やFASでの勤務経験
・ITツールを活用した業務改善やオペレーション構築の経験

【求める人物像】
・中小 / ベンチャー企業の管理部門で経理を軸に複数領域を担ってきた経験を、より裁量の大きい環境で発揮していきたい方
・決まった範囲の経理業務だけでなく、会社全体に関わりながら働ける環境を求めている方
・会計事務所などで複数の顧問先に携わり、今後は事業会社の内側から経営を支えていきたい方
・役職や社歴にかかわらず、経営陣 / 外部専門家とも積極的にコミュニケーションをとりながら、前例のないことにも挑戦できる環境に身を置きたい方
・生成AIなどの新しいツールを日々の業務に積極的に取り入れられる環境で、ご自身の仕事の幅を広げたい方
・当社のミッション（＝世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く）やプロダクトに共感した方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレートリーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：450万円～650万円

＜昇給制度＞
・半年に一度（6月・12月）の評価改定
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・リモートワーク可能（週2回・条件あり）
・社会保険・労働保険完備
・交通費実費支給
・PC、ディスプレイ（モニタ）、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給あり
・年に1回の無料の健康診断
・ウォーターサーバー有/コーヒー紅茶飲み放題
・服装・髪型自由
・業務中イヤホンOK
・書籍代/セミナー費用補助
・季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）
・ウェルカムランチ制度あり
・社員間のランチ交流制度あり
・各種部活動あり
・社員紹介制度あり
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・結婚休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（Zoomでの面談）→二次面接（対面での面談）→お食事会→内定

#入社時期は相談可能

【コーポレートリーダー候補】経理を軸にキャリアの幅を広げる｜バックオフィス全体を担うポジション

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