なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた募集
どんな仕事か: 同社グループにおける『採用』のメイン担当者として下記をお任せします。

具体的には、
■各マネジャー陣との募集案件の確認
■母集団形成に関する施策及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など
■説明会、各種イベントの企画、集客、開催
■候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
■採用全体のKPI管理
■ベンダー対応　など
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■正社員採用の実務経験
→事業会社、外部アウトソーサー、コンサルティングいずれも可
→採用経験2年以上（新卒採用・中途採用問わず）
■自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験
■幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験

歓迎【歓迎要件】
■中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
■マーケティングや営業の経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■ベネフィット・ステーション
■退職金制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■再雇用制度（65歳まで）
休日休暇は: 年間休日数：120日
■週休2日（土日祝／社内カレンダーに基づき月8～10日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休

【採用担当(メンバー）】19期連続増収、教育業界大手企業★異業種出身も多く活躍中！

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