なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集
どんな仕事か: 通信・メディア業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
【業務詳細】
下記のようなお客様の変革を全面的に支援しています。
・デジタルプラットフォーマー
・大手通信事業者
・大手電機メーカー
・メディア・エンターテイメント事業者

【プロジェクト事例】
お客様のビジネス土台となる現在のコアビジネスの変革支援から、将来の収益創出に向けた新規事業検討支援まで、
デジタル化・グローバル化をキーワードに幅広く支援しております。

・お客様とのJVによるデジタルビジネスカンパニー設立
・お客様と一体となったデジタルPFビジネス立上げ
・最先端のコンサルティング手法(お客様と一体で行うデザインシンキング等)
　によるコンシューマ向けサービスデザイン
・全社デジタルトランスフォーメーション
・New IT(Agile,Cloud,Micro Service,DevOps...)を駆使した通信基幹システム開発
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・通信・メディア業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

歓迎【歓迎スキル】
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インダストリーコンサルタント（通信・メディア領域）
どこで働くか: ・東京：東京都港区赤坂　（各線「溜池山王」駅）
・大阪：大阪府大阪市北区　
（各線「淀屋橋」駅より徒歩4分／大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩6分／京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩1分）
勤務時間は: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分)
※フレックスタイム制、コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:400万円～2,000万円
※年収イメージ:(月収+諸手当+残業代)×12
※残業代、業績賞与はランクによって支給します。
待遇・福利厚生は: ・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:実費支給
・残業手当
・住宅手当
・超過勤務手当
・出張手当
・育児時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担)
・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布
・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能)
・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能)
・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり))
・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典
・定期健康診断
・カウンセリング支援
・カフェテリアプラン
・各種クラブ活動
・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置)
　※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・私傷病休暇
・母体保護休暇
・配偶者の出産休暇
・育児時間
・結婚休暇
・子の看病休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇)
・ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数:3回
適性試験を行う場合あり
1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談
※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です)
※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。
※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。

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