- なぜ募集しているのか
- 当社はNTTデータグループ会社の中核企業であり、顧客ニーズに応じたシステム開発を数多く手がける企業です。
また、公共・金融・製造業分野のお客様を広く手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。 - どんな仕事か
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【募集背景】
当社財務部門は、「社内業務の適正化を行い、コンプライアンスを最優先し企業価値向上・経営目標達成に寄与する」というミッションを掲げて業務推進しております。
事業規模拡大に伴う経理処理の増大に加え、海外取引の発生など経理の役割が複雑化しており、中期経営計画達成に向けて、より強固な土台づくりのための増員募集です。次世代の中心的な役割を担う人財を募集しています。
【業務内容】
財務・経理・税務業務全般
・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック
・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施）
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成）
・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応）
・内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備）
・監査法人対応、国税局・税務署対応（会計士監査対応、各種税務調査対応）
※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。
---配属先情報---
経理部門の体制は現在、部長のほか、課長代理1名、主任2名、人材派遣2名の総勢6名（男性3名、女性3名）という構成となっております。
部門の仲間には、キャリア採用（中途入社）が数名おり、他業界の経験者が活躍しています！
---教育体制---
入社後約１年間は教育担当が付いて、ＯＪＴで業務を指導します。
各種資格取得の奨励や専門スキル向上のための研修受講等、個人のスキルアップをサポートしています。
---キャリア形成---
会計・決算・税務・固定資産・資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築くことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・日商簿記2級以上、全経簿記1級以上
・財務・経理・税務業務経験５年以上（月次決算・年次決算の実施経験をお持ちの方）歓迎 ・FASS検定Bランク以上
・原価計算業務の実施経験
・法人税申告業務経験者 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 経営企画部 財務担当
- どこで働くか
- ・大阪府大阪市北区堂島
- 勤務時間は
- 所定勤務時間：7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万～700万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回 (2月）
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円）
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円 ※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
・企業年金制度、団体生命保険
・NTTデータ社員持株会、持株奨励金
・住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度
・社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
・定期健康診断、人間ドック
・リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当
・NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等
- 休日休暇は
- ・年間休日日数125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日～）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他） 等
※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
掲載期間24/09/04～24/09/17
求人No.RASIK-nttdKS/keiri
