- なぜ募集しているのか
- ・増員募集
・更なる組織強化 - どんな仕事か
-
■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
また、当社は現在福岡拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております。
【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・コンサルティングファーム（※1）もしくはSIerでの経験者（※2）
※1）コンサルファーム出身者の条件詳細
・コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）
※2）SIer出身者の条件詳細
・SIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）
尚、はじめからPMOコンサルタントとしての役割を担うのは、顧客の要望が高く、苦労される場合があります。
まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。歓迎 【歓迎スキル・経験】
(1)PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：3年以上
(2)PMBOKの知識
※下記内容に共感される方、歓迎です。
ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。
ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、
そしてキャリアを構築して頂ける環境です。
【求める人物像】
・リーダーシップをお持ちの方
・主体性/積極性のある方
・ベンチャーマインドをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー、メンバー
- どこで働くか
- プロジェクト先によって勤務地が異なります。
- 勤務時間は
- 裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる - 給与はどのくらい貰えるか
-
■給与形態
月給制
■想定年収
500万円～1000万円
※月給は年収を14分割
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【研修制度】
・未経験者対象入社後研修：個別の内容、配属前に約1ヵ月のコンサルタント基礎研修を受講可
・知灯り：社内勉強会
・BOOSTA：外部向け有料教育を無償で受講
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員に会社のことや中長期的なキャリア形成を相談 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
NEW
掲載期間24/09/05～24/09/18
求人No.BBULN-META447
