どんな仕事か: 具体的な仕事内容　・日々の経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算　など）　・月次決算業務全般　・連結パッケージの作成業務　・四半期／年次決算業務全般　・資金繰り業務　・内部統制整備、監査／税務対応また以下は、業務スキルの習熟度に応じて順次お任せいたします。　・グループ会社経理業務支援、体制構築　・効率化に向けたシステム導入検討／仕組みづくりのプロジェクトマネジメント　・経営判断に資する財務会計数値の整理、可視化　・M&Aにおける財務デューデリジェンスのサポート【業務変更の範囲】会社の定める範囲【補足】ご入社後、株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向を予定。 1年以内を目途に株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの転籍を予定。 ▼株式会社SHIFT Enterprise Consultingについて・設立年月　2023年10月1日・資本金　1,000万円・株主構成　SHIFT 100% ・連結構造　　　親会社：株式会社SHIFT 　　連結子会社３社（株式会社ホープス、株式会社クレイトソリューションズ、株式会社 ADX Consulting）・代表取締役社長　長谷川哲也・URL：https://shift-ec.co.jp/
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞・経理実務5年程度の経験（個別原価計算の経験は必須）・月次決算／年次決算業務の一連の業務フローの理解・日商簿記2級以上（原価計算の仕組みの理解がある）の知見＜歓迎要件＞・従業員100名以上の事業会社の月次決算業務の主担当をした経験・年間売上20~30億以上規模の事業会社経験・経理部門でもマネジメント経験（役職問わず）・ベンチャー企業経験 ※大手企業のみのご経験不可・上場企業の経理実務経験・チャットツールを用いたコミュニケーション経験＜人物像＞・変化が激しい、あるいは突発的な事象が起きる中でもタフに働ける方・経営の意向を汲み、柔軟かつ責任をもって経理体制を構築できる方・向上心と意欲をもって仕事に取り組むことができる方・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル＜アクセス＞ JR・小田急・京王線「新宿駅南口」より徒歩8分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分【就業場所変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※本社勤務の場合本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分
勤務時間は: 9:00～18:15（休憩：12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間＜リモートワーク・在宅勤務＞リモートと出社のハイブリッド体制です。＜残業時間＞月平均残業5～6時間（2022年8月期実績）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円想定月給：41万6667 円 - 58万3334円（月給内訳）基本給：25万3267～41万7534円固定残業手当：10万8400～11万0800円 ※固定残業代手当は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給　上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※確定拠出選択金：5万5000円 ※詳細は面接時に伝達
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備・給与改定年2回（年間給与上昇率約11％）・通勤手当・選択制確定拠出年金制度（一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。）・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（社員総会・アワード）など・在宅勤務手当（在宅勤務者のみ）・出張手当・定年70歳
休日休暇は: ・年間休日120日以上・完全週休2日（土・日・祝）・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇・結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇・産前、産後休暇（産育休取得率100％）・育児休暇（産育休取得率100％・男性取得率57％（希望者は100％））・介護休暇・病気看護休暇 ※平均年間休日：127日以上（年間休日120日以上＋平均有給取得日数6.9日） ※有給取得日数は2023年8月期実績
どんな選考プロセスか: 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（配属先責任者もしくはグループ会社管理部門責任者） WEB検定 ↓ 二次面接（担当：役員） ↓ 最終面接（出向元・関係部署責任者）外部委託によるリファレンスチェック ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※面接回数は変更の可能性あり ※面接は基本的にオンライン予定

【新設立 主要子会社での経理（月次決算・連結パッケージ）】ソフトウェアテスト市場 トップクラスシェア

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