- どんな仕事か
- 事業拡大に向けた積極的なM&Aを進めるメドレーですが、増加するグループ会社においても迅速かつ高い精度での数値把握、メドレー本体と同様の会計処理・フローの基で業務を進めていくため、既存および新規グループ会社における業務構築および経理業務をお任せするメンバーの方を募集します。 具体的には、既存グループ会社において発生する日次から年次決算業務だけでなく、年間を通じて行う申告・届出についても税理士と連携のうえ進めて頂き、1社の年間を通じた経理業務を担っていただくイメージとなります。 ご経験や希望に応じて、新規グループ会社のM&A効力発生日前後で発生する経理PMI業務や資金繰りを中心とした財務業務、予算作成など幅広い業務をお任せするケースもございます。 《お任せしたい業務》ご経験やご志向をふまえて調整します ・子会社の経理業務フローの構築・改善 ・必要なシステム導入の主導 ・日次、月次経理業務 ・月次決算、四半期決算、年度末決算業務 ・税務申告書の作成準備（申告書の作成自体は顧問税理士に依頼） ・会計監査対応 《将来的にお任せしたい業務》※上記「お任せしたい業務」と並行してお任せすることもあります ・新規子会社の経理PMI主導 ・メドレー本体の経理業務 ・連結決算 ・開示業務 ・メンバーマネジメント ・事業側と連携した会計税務面での課題解決 ・予算策定、予実管理、分析、経営ボードへの報告 【想定されるキャリアパス】 ・メドレー本体の経理業務、連結決算・開示業務など、経理の他グループ業務への挑戦 ・IR&Treasury、FP&Aなど、他ファイナンス領域への挑戦 ご経験を活かして専門分野でバリューを発揮いただいた先は、リーダー/マネージャーステップアップを目指すことはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域（IRTreasury、FP&A、Corporate Development）へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性が拓ける点が当ポジションの魅力です。
- 求められるスキルは
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必須 （必須） ・経理業務の実務経験（3年以上） ・簿記2級合格または2級程度の知識を有する方 （歓迎） ・上場会社での実務経験 ・上場会社の会計基準の下、経理PMIの実務経験 ・ベンチャー企業や少数精鋭の経理組織での実務経験 ・公認会計士、税理士（科目合格含む） ・インターネット企業での実務経験 （求める人物像） ・論理的思考をベースにコミュニケーションが取れる方 ・最後までやりきることができる方 ・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方 ・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方 ・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方 ・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
- 勤務時間は
- ※労働区分は職種と職位に準じて決定 【固定労働制】 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 いずれか） 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※残業あり（全社平均20～30時間程度）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：600～1,000万円 ※ 労働区分は職種と職位に準じます ・固定労働制 みなし残業30時間/月が含まれます 基本給：405,064～675,106円 固定残業代：94,936～158,227円（固定残業時間49時間分） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・裁量労働制 みなし残業49時間/月が含まれます 基本給：352,942～588,235円 みなし残業代：147,058～245,098円（みなし残業時間49時間分） 昇給：年2回
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ・昇給：年2回 ・業績賞与：年2回 ・通勤手当全額支給 ・選択型確定拠出年金制度（2024年7月以降導入）※正社員、契約社員が対象 ・産休育休取得実績あり ・服装自由 ・産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ・健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ・弔慰金
- 休日休暇は
- 年間休日120日 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日 年末年始 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数に関わらず、最終面接は対面での実施となります。 ※場合によっては取締役との面談追加の可能性があります。 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.HOU-13534
