なぜ募集しているのか: 飲食業界のインフラとしてAll in One Platformの実現を目指していますが、現状の機能では足りていません。
今後50以上の事業を立ち上げるため、それらの事業開発メンバーを募集いたします。

【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】

(1)ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。
(2)海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。
(3)All in One Restaurand Cloudとして、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。
(4)解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。
(5)飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。
どんな仕事か: 新規事業立ち上げにあたりFinTech部門、外食Media部門、バックオフィスのSaaS化等の新規事業立ち上げを担っていただきます。
【業務内容】
事業立ち上げにあたり下記のようなプロダクトを設計予定です。
(1)FinTech：自社サービスで独自に蓄積したデータベースを元に、決済をはじめとした金融パッケージの提供。
(2)外食Media：ダイニー独自の全国の飲食データが収集可能なため、カテゴリをセグメントしてユーザーに情報を提供。
(3)バックオフィスのSaaS：POSから経営管理システムの一気通貫による、飲食バックオフィス業務効率化。

上記を実施していくうえで、下記のような業務をお任せする予定です。
・顧客にディープダイブし、プロダクト、顧客ターゲット、ペルソナに関するインサイトの探索・統合
・開発チームとの連携による、プロダクトロードマップの設計
・PLに責任を持つ
・担当プロダクトにおけるPMF。
ダイニーにおけるPMFは下記状態を指しています。
(1) 顧客の獲得方法（マーケや営業チャネル、営業トーク、ファネル管理方法）が型化されている
(2) オンボーディング方法（初期のオンボーディングや初期のサクセス、Time to Value）が型化されている
(3) マネタイズに再現性がある

【キャリアパス】
・まずは事業開発として新規サービスのPMFをリードしていただきます。
・事業領域ごとに組織が分かれた際には事業部の責任者などさまざまな可能性がございます
・ダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるよう、事業統括や経営にチャレンジしていただく可能性や、
セールスからマーケティング・バックオフィスなど職種転換をいただく可能性などもございますので、
ご希望とご志向をお伺いしながらご相談しつつ、可能な範囲でご自身のキャリアを描いていただくことが可能です。

【求める人物像】
・顧客志向が強い方
・過去の経験から学び、成長し続ける人
・アウトカム（結果）で物事を語れる人
・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人
・何事も自分ごととして捉えられる人
求められるスキルは: 必須・ダイニーのビジョン、ミッション、バリュー、への共感
・ビジネスへの探究心
・現場に飛び込んで顧客に会う事・話す事を厭わない姿勢

歓迎・事業開発の経験
・プロダクトマネージャーとしての経験
・PL責任を負った経験
・飲食店での勤務経験（アルバイトも可）
雇用形態は: 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試⽤期間：あり（3カ⽉）
どこで働くか: 東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング 15F
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
（コアタイム:月曜日10:00~15:00/月曜日以外11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制600～900万円
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限なし）
・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・健康診断実施
・産休育休制度
・介護休業制度
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス・モニター貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制
・国民の祝日
・有給休暇（入社時10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接（2～3回）
↓
オファー面談

【事業開発/Bizdev】飲食SaaS「ダイニー」の新規事業立ち上げメンバーを募集！

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