募集情報

なぜ募集しているのか: ■募集背景
『Monoxer』は全国の教育機関を軸に急速に導入が進み、ユーザー数も増え続けています。
しかし、今後の活躍フィールドは教育業界だけにとどまりません。
一般企業での導入事例も増えてきており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。
to C領域やグローバル展開を見据えたリサーチも進めており、全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。
どんな仕事か: ■当社について
私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。
■業務の一例
・予実管理
　- 事業進捗のモニタリング
　- 管理体制の設計、改善
・外部ステークホルダーとのコミュニケーション
　- 株主との議論や報告に必要な各種情報、資料整備
　- 金融機関との折衝（必要な各種情報、資料整備）
・計画策定
　- 中期経営計画の策定
　- 事業計画の策定（各領域の課題/戦略、各種の数値設計のとりまとめ）
・社内オペレーションの最適化
　- ストックオプション等の資本政策管理
　- 経営会議、取締役会の運営

■今後取り組んでいきたい一例
・事業領域別のPL管理
ワンプロダクトを複数領域で展開しているプラットフォームビジネスの特性も踏まえ、
領域ごとの収益を事業ポートフォリオとして整理することで、
戦略・リソース配分等、会社としての意思決定のクオリティをより一段高めていきたい
・予算配分やモニタリング体制の整備
社内の権限移譲も推進していく必要がある中で、
適切な範囲への予算配分やそのモニタリング、制度設計を整えていくことで、
各事業部が迅速にExecutionできる体制につなげていきたい
求められるスキルは: 必須・社内外問わず、複数のステークホルダーとのコミュニケーションをリードできる
　プロジェクトマネジメント経験
・基礎的な財務/管理会計の知識・理解
・Excelワーク、資料作成スキル

歓迎歓迎スキル
・IT事業会社での経営企画のご経験
・上場企業のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業責任者・管理職
どこで働くか: 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階本社（飯田橋オフィス）
勤務時間は: 10:00～19:00(実働8時間）
フルフレックスタイム（コアタイムなし／標準労働時間：8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
600万円~1,150万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
なし
・みなし残業代45時間分含む
・試用期間3か月

【給与制度】
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。
等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。
給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。
待遇・福利厚生は: 福利厚生・諸手当
社会保険完備、社員割引制度、交通費支給、健康診断、資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当
・ストックオプション付与
・交通費支給　※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能
・副業可

・副業可能
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
　ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。
休日休暇は: 休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
その他の休日休暇
ワクチン休暇

土日祝休みの為、年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（対面）

カジュアル面談からのスタートも大歓迎です。

会社概要

社名: モノグサ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 仕事・事業
◆「SaaS×記憶」という前例のない領域へ挑戦する急成長中のスタートアップ

私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。
それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

既存業務のDXではなく、「記憶」というこれまで顕在化されていなかった大きなイシューに対し、新たな価値を創り出していくプロダクトです。
そのため、正解や既存の成功事例はなく、自分たちでマーケットを創っていく、そんな社会的インパクトを感じていただける事業環境です。

◆「Monoxer」の導入状況
全国5,000を超える学校・塾をはじめ、大手企業でも複数導入されています。
今後は教育領域での活用に留まらず、一般企業においてのセールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。

to C領域やグローバル展開を見据えたリサーチも進めており、全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。

給与・待遇
◆ストックオプション：全メンバーに支給
IPOに向けた具体的な準備もスタートしています。

◆属人的でない評価制度
パフォーマンス評価×価値観行動評価により定量的に算出
・年2回の期末評価(最終評価)と年2回の中間評価を実施
・期末評価の結果に基づき給与を変更
・自己評価や1on1、評価者間の評価擦り合わせも実施
・パフォーマンス評価は、期初に個人ごとの半期の目標(ミッション)を設定し、その達成度合いを見て評価します。

設立: 2016年

従業員数: 101 ~ 300名

取扱い紹介会社

CURVA株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-316904
紹介事業許可年：2024年7月

登録場所: CURVA株式会社

〒160-0023 東京都新宿区西新宿三丁目3番13号　西新宿水間ビル6階

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【経営企画 / Corporate Planning】急成長SaaS×人類の「記憶」課題に挑む。

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