どんな仕事か: 採用広報マネージャー候補として、同社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、同社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。同社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チームの新規立ち上げを予定しており、マネージャー候補の方を募集いたします。ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。・経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード・新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計・リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など）・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理（業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割）・FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動・採用イベントの企画・運営・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成 a.従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 b.就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
求められるスキルは: 必須【応募資格：必須】・外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方（目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験） ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の採用広報経験・採用広報業務に従事された経験・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験（事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可）【応募資格：歓迎】・面接官やリクルーターとして採用に関わった経験・ITスタートアップでの就業経験・ピープルマネジメントの経験・採用イベントやミートアップ等の企画・運営経験・Web広告のディレクションや運用経験・広告用バナーやイベント用スライドの作成経験・デザイナーとしての業務経験・採用もしくはマーケティング領域において、広告予算を計画・管理した経験【求める人物像】・日本語での多彩な表現力と、高度な概念化能力を持ち、幅広い物事を理解・伝達することが得意な方・同社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方・社内の様々なメンバーとプロアクティブに交流し、社内の様々な動向をキャッチアップしたり、様々なメンバーと協力関係を構築できる方・アウトプットのクオリティや成果に対するオーナーシップを持ち、受け手の視点に立った上で、アウトプットを徹底的に磨き込める方・採用広報業務のゴールや成果を、採用成果や事業成果と高いレベルで連動させることができる方・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町16番28号Daiwa渋谷スクエア＜アクセス＞ JR 山手線渋谷駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイム:10:00～15:00）＜標準的な勤務時間＞ 10：00～19：00（休憩60分）＜リモートワーク＞部署による異なるが週2日～3日程度で調整可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～1,400万円想定月給：428,900円～（内訳：基本給370,800円～／固定残業代58,100円～を含む/月、超過分別途支給）【賞与】年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり）【昇給】定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備・昇給：年1回・賞与年2回・副業OK ・出社賞与（出社日数×2000円/日が賞与に加算されます）・服装自由・出産、育児支援制度・資格取得支援制度・英語教育支援・研修支援制度・継続雇用制度（再雇用）・社員持株会制度・インフルエンザ予防接種・FamilyDay ・介護休暇などの特別休暇・社員紹介制度・フリードクペ制度・英語手当：10万円～13万円／月（同社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給）
休日休暇は: ・年間休日120日・完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・産休、育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇（初年度10日／入社3ヶ月経過後取得可能）
どんな選考プロセスか: 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接最低3回 ↓ 内定 ↓ 入社 ※英語テストあり ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

【採用広報マネージャー候補】国内シェアNo.1 セキュリティSaaSサービス「HENNGE One」

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