- どんな仕事か
- 今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み同社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。 業務内容： （1）採用戦略 ・人員計画およびタレント管理 ・採用広報（採用広報に関する企画立案、実行） ・予算立案、実績管理 （2）採用企画 ・求人ヒアリング ・ターゲット、ペルソナ設定 ・採用チャネル選定 ・採用ストーリー設計 （3）候補者形成（母集団形成） ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントコントロール ・求人広告運用 （4）選考、進捗管理 ・書類選考 ・面談・面接
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞ ・事業会社における採用実務経験（2年以上） ・採用コンテンツ（採用ホームページなど）の作成、ディレクション経験 ・採用戦略立案（採用計画立案など）および採用企画立案（採用ブランディング、採用手法立案など）の経験 ＜歓迎条件＞ ・採用およびタレント管理に関する課題解決経験 ・自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方 ・IT領域における採用実務経験 ・エンジニア採用実務経験 ・外国人採用実務経験 ・人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験 ・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業月20時間 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 相談可（週3日リモート・在宅）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：400万円～600万円 想定月給：30万7800円～46万1700円（一律手当を含む） （内訳） 月額（基本給）：23万4500円～35万1700円 固定残業手当/月：7万3300円～11万円（固定残業時間40時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（実績：約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：月上限10万円 ・家族手当：家族・扶養手当あり ・社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修 ・OJT ＜その他補足＞ ・社内イベント ・出張手当、役職手当 ・確定拠出年金（401k）
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：人事責任者） ↓ 二次面接（担当：役員・人事） ↓ 最終面接（担当：社長） ↓ 内定 ↓ 入社 ※適性検査あり ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/12/19～25/01/07
求人No.HOU-13625
