募集情報

どんな仕事か: 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う同社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。【具体的には】・人事総務オペレーション業務の運用・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用・チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です）・人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加・社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツール等）へのアカウント登録　など
求められるスキルは: 必須【必須】＊従業員100人程度の規模の事業会社で　人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上【歓迎】＊36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験2年以上＊人材紹介会社における法人向け採用支援業務のご経験＊IT業界でのご経験＊オンボーディング施策実施のご経験＊労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都港区南麻布3-20-1 【アクセス】各線「白金高輪駅」より徒歩7分【リモートワーク】＊ハイブリッド制：週3回程度リモート可能
勤務時間は: 09：00～17：15 （実働：7時間15分）＊休憩時間：60分（12:00～13:00）＊月平均残業20時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：457万円～619万円想定月給：32万1,600円～43万4,800円＊固定残業月8万1,800円～10万1,500円／40時間分含む＊超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ＊社会保険完備＊昇給有（年1回）＊賞与（年2回）＊交通費規定支給＊財形貯蓄制度＊伊藤忠グループ持株会＊ベネフィト・ステーション＊伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設
休日休暇は: ＜年間休日120日＞＊完全週休2日制（土日休み）＊祝日＊有給休暇（入社後半年後付与）＊年末年始＊リフレッシュ休暇＊慶弔休暇＊産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接（2～3回を予定） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

会社概要

社名: 伊藤忠インタラクティブ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ＊デザインマネジメント事業　・経営計画策定支援　・インナーブランディング　・アウターブランディング　・プロダクト/サービスプロモーション　・事業創出/サービス開発　・IR支援＊デジタルマーケティング事業　・これまでのSEOやWeb広告、SNSマーケティングに加え、デジタル上のユーザー行動データを活用することで、多様なチャネルで統合的な接触を展開している。＊デジタルコマース事業　・小売りビジネスのDX支援を始め、ECの枠を超え、お客様のデジタルコマースの在り方の定義、プランニング・プロジェクト推進から、実際のデジタルコマース拡大までご支援するソリューションを提供している。【会社概要】伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社。マーケティングとテクノロジーのノウハウを駆使し戦略立案からアクションプランの実行、運用までニーズに応えあらゆるサービスを提供。

設立: 29952

資本金: 4億円

売上高: 非公開

従業員数: 130名

取扱い紹介会社

株式会社メディアハウスホールディングス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-300020
紹介事業許可年：2004年4月1日

登録場所: 株式会社メディアハウスホールディングス

〒162-0825　東京都新宿区神楽坂2-17　中央ビル5F

掲載中の求人: 現在367件の求人を掲載しています。
求人を見る

【人事担当（労務）】＊伊藤忠グループ＊顧客課題をデジタルで解決する組織＊週2～3日リモートワーク可

人事（採用・教育など）