- どんな仕事か
- ・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談 ・業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ・障がい者メンバーの健康管理支援 ・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理 ・障がい者メンバーの評価、目標設定 ・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営 ・就労支援機関、病院などとの連携 など 【業務変更の範囲】 会社の定める範囲
- 求められるスキルは
-
必須 ＜必須要件＞＊以下いずれも経験必須 (1)就労移行支援事業所での支援員経験～センター長としてのご経験 (2)事業会社、特例子会社、福祉系ビジネスなどでの障がいのある方の支援経験があり、事業会社で常識を変える障がい者雇用の推進をやっていきたい気概のある方 (3)3～5名程度のチームリーダー・マネージャー経験をお持ちの方で、障がい者雇用に興味があり、事業会社で常識を変える障がい者雇用の推進をやっていきたい気概のある方 ＜歓迎要件＞ ・社会福祉士の有資格者 ・精神保健福祉士の有資格者 ・公認心理士の有資格者 ・臨床心理士の有資格者
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル JR・小田急線・京王線 新宿 南口より８分 都営大江戸線 都庁前駅より７分 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩：12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 月平均残業5～6時間（2022年8月期実績）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給 333,334 円 - 500,000円 想定年収400万円～600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 月給：333,334円～ 基本給：191,534円～ 固定残業：86,800円～ ※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※45時間超過分は別途支給 手当：55,000円 ■月給500,000円以上 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 ※確定拠出選択金：5万5000円 ※詳細は面接時に伝達
- 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備 ・給与改定年2回（年間給与上昇率約11％） ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 （一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。） ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など ・在宅勤務手当（在宅勤務者のみ） ・出張手当 ・定年70歳
- 休日休暇は
- ・年間休日120日以上 ・完全週休2日（土・日・祝） ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・子女結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前、産後休暇（産育休取得率100％） ・育児休暇 （産育休取得率100％・男性取得率57％（希望者は100％）） ・介護休暇 ・病気看護休暇 ※平均年間休日：127日以上（年間休日120日以上＋平均有給取得日数6.9日） ※有給取得日数は2023年8月期実績
- どんな選考プロセスか
- 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 1次選考（配属先グループ 責任者） ↓ 最終選考（配属先部署 責任者） ↓ 外部委託によるリファレンスチェック 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※面接回数は変更の可能性あり ※面接は基本的にオンライン予定 ※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.HOU-13676
