どんな仕事か: 事業拡大にともない、人事部の強化を図るための増員採用になります。本ポジションは、人事労務関連業務全般（特に給与、勤怠、社会保険、福利厚生、法令対応等）をお任せいたします。ご入社後は、労務MGRとして、同社の成長を支えて頂きたいと考えております。 ※ご経験に応じますが、まずは給与社保や労務周りの実務をリードいただきます。将来的に、人事業務全般にキャリアを広げていただくことが可能です。＜業務内容（一例）＞・給与・賞与計算、年末調整対応・労務管理、体制の改善対応・個別/組織単位での各種労務相談対応・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用・休職者対応（育児/介護/傷病など）・各種人事関連規程の整備・株式報酬対応・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き　　・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理　　・衛生委員会の運営対応　　　　　　　　　　　　　　　・その他、労務に付随する関連業務【会社の特徴】株式会社アダストリアは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。 “ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞・事業会社（規模：1000名以上目安）での労務経験5年以上（給与・社会保険・労務企画経験）＜歓迎条件＞・複数のグループ会社を横断的に（プラットフォームの役割で）担当する人事組織における業務経験・制度変更に伴う業務対応経験・人事コンサルティングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ19階＜アクセス＞ JR「渋谷」駅直結
勤務時間は: フレックスタイム制＊コアタイム：12:00～16:00 ＊休憩時間：60分＊標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ＊在宅勤務・リモートワーク：相談可
給与はどのくらい貰えるか: 想定定年収 6,000,000 円 - 8,700,000円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません） ※管理監督者のため残業代の支給はございません。
待遇・福利厚生は: ＊社会保険完備＊交通費支給（5万円／月）＊賞与（年2回／6月・12月）＊昇給（年1回／4月）＊社員割引（50％引き）＊育児支援制度（保育料半額補助：上限2万円まで）＊従業員持株会＊退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金の選択制＊前払い退職金制度有＊各種施設優待制度
休日休暇は: 年間119日（基本土日祝休み） (内訳) (1)休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日 (2)休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日 (1)と(2)を合わせて年間119日休みとなります。 ※本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。 ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 書類選考（写真付き履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接（2回を予定） ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日・入社日は相談可 ※リモート面接も可

【労務マネージャー】プライム上場アパレル大手／M＆Aで規模拡大／在宅勤務あり／働きやすく福利厚生◎

人事（採用・教育など）